装修是件大事:防止被忽悠。“装修公司规避工伤”为您说说装修这里面的事,省心装修。
【拒绝增项!!!拒绝猫腻!!!】
1、和施工方签订《承揽合同》就可以了。2、我国《合同法》第251条第1款对承揽合同所下定义为:"承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同...
1、和施工方签订《承揽合同》就可以了。2、我国《合同法》第251条第1款对承揽合同所下定义为:"承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同...
若您父亲与装修公司成立劳动关系,则您父亲因工作受伤的,属于工伤。 2.您父亲属于工... 工伤后可以做劳动能力鉴定,之后根据伤残等级要求即可。您父亲可以先与单位协商...
装修公司
其实你都看不出什么。任何一个公司都能做出好点的工程来。他怎么可能带你去看他做... 只靠朋友介绍,但活做的很漂亮的。 找身边比较内行的问下。或者有朋友装修过了的,问...
一,算工伤的,装修公司有责任: 1,只要当事人能提供证据,证明是在下班途中(时间、地点都要吻合)摔伤的,就属于工伤; 2,当事人发生工伤的,不管是什么原因,都可以获得相应的补偿; 3,如果装修公司为当事人投保了工伤保险的,由当地的社...
如果对方有营业执照,那么是可以构成劳动关系,就是可以申请工伤认定,按照工伤处理。如果对方没有营业执照,不属于公司性质,那么只能按照雇佣关系,按照人体损伤进行索赔。
一般装修公司也会把伤亡事故列在免责条款中。但是包工头一般不具备安全资质,所以他... 责任。 3、工人自身也要承担相应的责任,因为肯定是作不当才造成了事故,担责任比...
您好,这种约定是关于人身损害免责的条款,在法律上是无效的,建议依法。
最重要的是前期仔细的审核预算,并看清楚合同,把一些口头承诺写入合同,这样尽可能避免漏洞
那就能找乙要求,然后看乙是否有资质能承包水电项目,如果没有,那甲乙之间就是非法分包,还可以找甲要求。甚至于如果甲也是私人身份而没有装修资质的话,还可以要...
你好,根据你说的情况,法院根据高乙自备工具认为属于承揽关系是没错的。其次,你可以申请强制执行,请求法院强制执行李甲的财产。
一,算工伤的,装修公司有责任: 1,只要当事人能提供证据,证明是在下班途中(时间、地点都要吻合)摔伤的,就属于工伤; 2,当事人发生工伤的,不管是什么原因,都可以获得相应的补...
首先要知道装修公司先请的那位工人跟装修公司签订的合同内容是什么?后来的那个工人参作时是否得到装修公司同意?如果是先来的那位工人自己去招来的话,那就由先来...
包工头负责,因为是其员工 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作...
目前的装修市场多多,稍不留神就可能被套上。相对于鱼龙混杂的装修市场,对于家庭装修并不精通的业主们很多时候只能吃“哑巴亏”。作为业主,如果不具备一些装修的相关知识,很难应付装修一系列的难题。 在网上一项关于“3.15”家居消费满意度调...
快,很容易造成空鼓、开裂、墙面不平整现象。墙面腻子处理最好选温度相对较高时段进... 室内气温相结合,以充分释放甲醛。 验收:开窗通风最好选在温暖的午后,每次通风时间别...
如果是没有通暖的新房就要注意了,尽量加开电暖设备。 规避问题4:瓷砖铺贴前要泡水;... 完工后最好不要着急入住。冬季装修材料中的甲醛也不容易挥发。如果有害气体还大量...
当装修工人施工过程中出现意外造身伤害的,法律上是怎么定责的? 装修房子一般是承揽关系,而不是雇佣关系。承揽关系时,房主对装修工人的亡没有过错的,就不承担责任;有过错时,承担相应责任。雇佣关系时,房主要承担责任。...1
其次,必须注明使用的装饰材料的具体品牌或型号。 第三,合同中有关保修的条文是必不... 目前装饰公司的报价方式有两种:一是消费者报出想投入多少钱,由装饰公司结合业主的...
新房购买之后,下一步就是进行室内装修了,但是在室内装修时,我们必须了解一些关于室内装修禁忌的相关,避免日后出现不必要的麻烦。下面就是今天保驾护航装修网小编为大家分享的关于新房装修攻略,室内装修禁忌篇,一起来看看吧。 ...
但有时稍不注意,就会掉进一些包工头的“”,不但多花了钱,装修质量还不敢保证。以下就让我们来看看在家装中需要谨慎小心的9大装修,正在进行家装你千...
要求装修公司提供详细的预算清单,不能只是一个大概的报价。防止后期频繁增项。并且报价清单的材料要注明品牌。
装修四 施工工艺含糊不清 光看数字、不看说明是大部分业主在查看报价... 专业性强、施工人员稳定的装饰公司为自己服务。 由南京51888家装课堂提供
验收工程中常忽略的细节之一:踢脚线 踢脚线可以说是验收工程中比较容易忽略的地方之一,踢脚线不仅能起到装饰的作用,而且还可以起到保护的作用,它对于房间的整体廓是有着渲染和强化的作用。然而做工精细的踢脚线,是很容易就能吸引人们的目...
公司新装修还未完工就要求员工搬进入住,刚入住就感觉不适,眼睛刺痛,皮肤红疹,咳嗽等一系列症状。不到一个月就出现肾损伤。要求公司一方提供空气检测报告,公司否认是由于装修引起并拒绝直接提供检测报告。
这个话题我一直不想多说,看到楼主这个帖子,我也谈谈这个问题--我的一位朋友极力建议我清包,说他家的施工队如何的好,价格比专修公司能便宜不少,可以把给他家装修的人员全部...
如果你将工程发包给工程队去承包装修的话,这个工人工伤,与你无关,由装修队的老板承担,如果这个工人是你直接请来的话,这个就由你来承担。法律依据《最高法院关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释》 第十条 承揽人在...3
主责在于乙方,若是正规的签约合同的装修;合同中都有明确写明,工伤与甲方是无关的,由乙方来承担相应的责任;若是帮忙朋友装修的,没有合同的,那就看朋友是否可以自愿出一些...
装修工人因工作原因受伤也需要按照工伤程序来,而工伤第一步就是要工伤认定。 带着工伤相关证明材料直接去工伤认定处递交申请即可
(一)在工作时间和工作场所内【工伤认定】
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内
1、包工头是施工工人的实际雇佣者无论怎样肯定是要承担主要责任的。
2、装修公司同包工头肯定是有转包协议的,一般装修公司也会把伤亡事故列在免责条款中。但是包工头一般不具备安全资质,所以他们之间的免责条款是无效的。装修公司要承担次要责任。
3、工人自身也要承担相应的责任,因为肯定是操作不当才造成了事故,担责任比较小。
当然算,不仅工作时,就是上下班时,在上下班的必经之路正常上班途中受伤也算工伤
按照工伤处理如果对方有营业执照,那么只能按照雇佣关系,按照人体损伤进行索赔,那么是可以构成劳动关系,就是可以申请工伤认定。如果对方没有营业执照,不属于公司性质
只能跟施工队长或装修公司协商解决,责任很难界定,也没签定劳动合同算工伤,但是装修行业的工人都是临时请的;
如果受伤,99%没有购买保险,要寻求赔偿更是难上加难
无效,这种不公平合同是没有任何法律效应的!
你好,此条款属无效条款,不影响其他条款的效力。
只要公司签字盖章一样具有法律效应。
装修公司有责任呀 因为他们属于正常开工 公司理应负全责
装修公司有责任呀 因为他们属于正常开工 公司理应负全责
可以要求法院强制执行其名下财产、看王某、李某逃跑的情况下1,法院判决的是按份责任,该被装修的房屋总是他的吧、李某间合同如何约定,即按该判决分担赔付责任
3,如无其他证据,法院认定承揽关系是没有问题的,
2、相应的责任划分由法官自由裁定,本案无新证据证实高某有更多损失,则王某
1、法院的判决主要依据是施工工具。高乙自备工具施工,属于工程分包或转包。若高乙没有工具的话就是雇佣关系了。因此高乙承担主要责任,李甲和王某都是连带责任,法院判决是正确的。上诉的话最多就是责任比例划分变动,可能性不大,诉讼成本不会低了,不建议上诉。
2、申请法院强制执行,看看李甲有什么财产可以抵押赔付,没有的话只能认倒霉了。
你好,根据你说的情况,法院根据高乙自备工具认为属于承揽关系是没错的。其次,你
你们要给赔偿的,最好协商处理。当然打官司法院会给你们进行责任划分,因为他也有责任应该是雇用关系
按照法律规定你们是有责任的,这种事情最好是协商解决。打官司对谁都不好,还有很大的费用。
还是请装饰公司半包。,可以把给他家装修的人员全部介绍给我,其中重要的一条就是,价格比专修公司能便宜不少。,我也谈谈这个问题——我的一位朋友极力建议我清包,活做得确实不错另一位朋友则严肃地告诉我。,我请了装修公司,说他家的施工队如何的好,施工人员的安全事故是由装修公司负责的就这一点非常打动我这个话题我一直不想多说,看到楼主这个帖子。也到他家看了。说了不少理由。
这个问题不似我说的这么简单要分清楚这到底是承揽还是雇佣。但是在具体的司法实践中,那么定做人的赔偿义务很小很小!如果按照承揽合同的话
临时雇佣的属于你的问题工程队 和家装公司 都是他们负责!
冬季装修有利有弊,作为一年中的装修淡季,只要规避好以下几个问题,在冬季装修也未尝不可哦。
规避问题1:运输材料注意防水;冬季气候干燥,木材中的含水率达到一年中的最低点,此时进行装修施工基本上可以杜绝开裂和变形的现象,但一定要避免雨雪天运输材料,防止雪水淋湿木材。装饰面板运到工地后,要用干毛巾擦去浮尘,连续涂刷两遍清漆封底。所有装饰面板都应该平放,最下面垫一张木工板,上面再压一张木工板,不能立着放以防止面板开裂、起翘。另外,材料买回来之后要放在室内通风干燥的地方,远离窗口和水源。消费者若要验收成品的重量,可以敲敲声音听听是否清脆。
规避问题2:接缝注意热胀冷缩;木制项目要注意作留缝处理,要充分考虑热胀冷缩原理,控制好木板的接缝。冬季由于气温较低,板材处于收缩状态,若接缝过密过紧
规避合同书漏洞
首先,必须写明装修的具体要求和完工日期。
其次,必须注明使用的装饰材料的具体品牌或型号。
第三,合同中有关保修的条文是必不可少的,而且要分清责任:如果属于施工或材料的质量问题,装饰公司应承担全部责任;如果属于用户使用不当,双方可协商处理。一般装饰公司对工程有保修期,应选择保修期长的。
以"貌"取公司
首先,办公室的位置和面积反映着公司的实力。往往是那些租用高档写字楼,或占用单独楼宇的装饰公司,最能提供完善的服务。公司的员工多,需要的办公空间也会大一些,这从一个侧面反映了公司实力。
一个装饰公司正规与否,和该公司的规章制度是否健全有很大关系。你会在墙壁上看到这些规章制度,最主要的制度是有关设计
生活家装饰是华北整装整合模式,主材敢承诺0增项0增量,您需要多少包多少,敢和您签订全套环保协议的公司。也是全华北使用全德系辅材的家装公司,简单的说我们是家装行业的“宜家”。价格比同品质的公司优惠30 一、勤通风,防止装修造成污染为了避免在夏季装修污染高发期中受到伤害,除了要选用无毒和少毒的装饰材料,请正规的家装公司施工之外,还要做到装修房间的通风和空气净化。在条件允许的情况下,要尽量让房间多通风;如没有条件,可选用室内通风装置和能降低室内有害气体的空气净化装置。打开窗户通风二、不要急于修补春季空气湿度大,墙、地面,木质家具中所含的水分都比较多。进入夏季,空气逐渐变得干燥,这时可能会因季节变换,气温、湿度不同而出现一些问题,如木地板收缩,板与板之间缝隙加大;墙面与门框因种类不同的材质,收缩率不同,出现缝隙;墙面
一、不贪图优惠便宜
如今随着网络的风靡,各种各样的团购攻势接二连三。“团购优惠”、“抽奖”、“免设计费”、“材料费最低”、“人工费打折”、“零投诉”等诱人的宣传,刺激消费者盲目交了订金。当消费者发现上当受\uff0c要求退还订金时却是困难重重。因此,消费者应保持理智心态,不贪图便宜,慎交订金,学会查看报价单是否缺项、漏项等。
二、勿轻信“马路装修队”
选择家装公司时,要综合考察公司实力。首先,到装修公司办公场所查看,看其是否具备施工资质、营业执照、售后服务能力,注意查验原件;其次,到施工现场看施工工艺、施工管理以及施工队伍等。
一些消费者选择了“马路装修队”,一旦出现问题,这类家装队伍大多没有营业执照,没有固定的营业场所,也
一般的木材含水率如果超过这个比例、漆垢;施工现场应天天打扫、通风;必要时配备消防器材等、多风的季节春季是一个干燥,消费者在装修时要尤其做好防火,木质材料使用比重较大、阴凉、残渣等可燃物,其热胀冷缩的变化就很明显,成为施工中引起工人中毒的罪魁祸首,为保证有一个好的装修效果、稀料等易燃品应存放在离火源远,因此在这里建议消费者。在家庭装修当中,春季气候条件适宜使木质材 料的含水率控制在13%以内、防水材料的主要成分多为树脂类有机高分子化合物,往往 需用稀释剂调试黏度以便施工;现场不能动用明火,电源线上不能无保护管。这些稀释剂挥发性强,大量弥散于空气中,而木制品的热胀冷缩受气候影响较大,在封闭的环境中装修 使用油漆时必须佩戴防护用具。因此。油漆。 春季装修一定要注意施工时的防火作业,清除木
雇主要承担赔偿责任您好,欢迎追问或者是来电详询,这样的话雇员在从事雇佣活动中受伤的。如果还有其他疑问,如果是您直接找了两个人来装修,可以减轻雇主的责任,那这种情况就属于雇佣关系,如果雇员有重大过错的
在签合同前把您新居的需要做的都报进报价里去,把的细节都确定好,这样就可以了!
“ 舍弃你的呼吸” 回答的很全面了 但是最重要的环节就是在施工的过程中,避免费工费料 都花冤枉钱。在一个 就是需要都了解一些施工流程方面的事情,例如隐蔽工程 水电..
找熟悉的装修公司。材料最好自己买。现场盯做工。
要求装修公司提供详细的预算清单,不能只是一个大概的报价。防止后期频繁增项。并且报价清单的材料要注明品牌。
装修污染问题主要的来源是家装建材上自带的,想要有效的规避污染问题自己在源头上切断是最有效的了,可以看看e修装修网的建材家居,都是通过合格检验,不含甲醛等对人体有害的污染物,可以有效的避免装修污染的问题!
员工因为无法确定劳动关系和单位出现纠纷,员工可以申请劳动仲裁进行维权。在确定劳动关系之后在申请工伤认定。
依据《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
《工伤保险条例》
第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;<
工没有工作单位,那么就是没有购买工伤保险的,同时没有劳动关系的情况下。
员工可能和对方存在的是雇佣关系,也无法判定为工伤,需要员工向法院起诉要求对方赔偿
可以以装饰单位为被申请人申请工伤认定劳动者与装饰单位存在劳动关系,工头本身没有建筑施工资质即可,社会保险行政部门会要求你先仲裁劳动关系,只要证明装饰公司与工头是承包关系
在工作时间、工作场所内因为工作原因导致的人身伤害就是工伤!
你这样的不是劳动合同啊,是承揽合同,受伤是不用负责的,除非你存在过错
要 负部分责任
个人意见 仅供参考
如无事先约定,主人要承担一定的责任,毕竟你们是雇佣关系.
要负责的.没合同就是直接雇佣者,已成事实.
要 负部分责任
个人意见 仅供参考
目前,我国对市场出售的装修材料的可燃性问题尚缺少必要的标准要求。选购装修材料时应特别当心。家居装修是墙体的内面二次加工,特别是吊顶材料更容易被忽视其火灾的隐患。如果所用材料不是阻燃的,一旦有火灾发生,家居装修材料将首先被点燃着火,家居装修防火非常重要,所以厨房中的屋顶以及内墙应尽量选用无机饰面材料。
一、家居装修施工要规范
在装修中,房子如果水电安装工程已好、燃气管道的,尽量不要为了方便、美观,而擅自改动。如果需要进行改动,或者原来没有安装,一定要聘请具备专业资质的人员进行施工。一些不规范的装修公司水电、燃气安装都是由装修工一手包办,不规范施工将会后患无穷。
在燃气管道或水电线管附近进行施工时,还要特别小心,不要损坏管线、阀门开关,以避免燃气泄漏
春季气温回暖,对于装修中的地面、墙面工程来说条件十分有利,很多业主都会选择在这个季节装修新家,但是在装修中不管是选购建材还是如何装修都很有讲究,一不小心就会造成家居隐患,导致新房变危房,为此一起装修网小编为大家整理了关于建材的常见隐患,希望能帮你新房装修时正确规避建材隐患。
新房装修时如何规避建材隐患
新房装修时如何规避建材隐患
涂料隐患
墙面涂料的施工条件要看天气,如果是在阴雨天施工的话,很容易影响到以后的墙面美观效果;而涂料质量不过关的话,则容易危害到居住者的身体健康。
装修有风险, 既然知道存在风险,消费者就需要弄清楚风险的构成,更需要了解如何规避风险。下面我们一起来学习如何合理的规避装修风险吧!
规避合同书漏洞
首先,必须写明装修的具体要求和完工日期。
其次,必须注明使用的装饰材料的具体品牌或型号。
第三,合同中有关保修的条文是必不可少的,而且要分清责任:如果属于施工或材料的质量问题,装饰公司应承担全部责任;如果属于用户使用不当,双方可协商处理。一般装饰公司对工程有保修期,应选择保修期长的。
以"貌"取公司
首先,办公室的位置和面积反映着公司的实力。往往是那些租用高档写字楼,或占用单独楼宇的装饰公司,最能提供完善的服务。公司的员工多,需要的办公空间也会大一些,这从一个侧面反映了公
装修时选择装修公司基本上是所有业主的选择,而与装修公司洽谈时的第一个问题往往就是确定装修的方式。目前市场上最常见的装修方式有清包、半包、全包和套餐装修四种,但是作为不了解装修的普通业主来讲,根本不知道这四种方式的概念,不清楚自己究竟应该选择哪一种装修方式,这使得业主一开始装修就一头雾水,在以后的过程就更容易被人忽悠。现在为各位业主解说这四种装修方式的概念及优缺点,并告诉大家你们各自适合哪一种装修方式。一、清包:也叫清包工,是指业主自行购买所有材料,找装饰公司或装修队伍来施工的一种工程承包方式。清包装修的优点:自由度和控制力大,自己选材料,可以充分体现自己的意愿。通过逛市场,可以对装料的种类、价格和性能有个大直观的了解。清包装修的缺点:清包需要投入的时间和精力较多。逛市场、了<
差不多。