劳动法关于婚假的最新规定介绍
结婚对于夫妻来说是一个非常重要的仪式，当然这也是一个非常繁杂的过程。除了拍婚纱照、领结婚证、度蜜月之后，还需要花费大量的时间举行一个婚礼。所以新人需要抽出一定的时间来准备，从而给自己一个完美的婚礼。光正常假期是不够的，还得加上婚假才行。那么婚假怎么修呢?婚假有几天呢?很多人对这个问题非常关心但是不知道正确的答案，今天小编就给大家介绍一下劳动法关于婚假的最新规定。
根据新劳动法第四章第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
一、婚假假期待遇
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：
1、婚假天数：通常按3天计算。
在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。
2、晚婚假天数：各地晚婚假总天数10-30天。
全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系)，也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系)。
3、注意：晚婚假天数规定应按最新文件。
天数不是固定的，有的省在修订《XX省(市)人口与计划生育条例》时有调整。
4、晚婚：男满25周岁/女满23周岁初次结婚。
二、婚假和路程假期间的工资待遇
在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。
总结：从以上规定可以看出新劳动法婚假规定是一个指导性的规定，具体适用起来则根据《计划生育条例》中的详细规定。
三、婚假关于周末和法定节假日的规定
婚假包括周末和法定节假日吗?如果休婚假时遇上周末或法定节假日怎么算?
法定婚假根据有关规定：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
所以说，根据上文内容的介绍，婚假会包括周末和法定节假日的。
以上就是小编为大家介绍的，关于劳动法对于法定婚假的最新规定。很多人可能对于婚假的概念不是很大，觉得摸不准婚假具体规定以及天数，还得到处询问。相信看完以上的内容就应该对婚假有所了解了。小编觉得，婚假是每个人正常享受的义务，并且要结婚的话需要准备的东西实在太多，非常需要时间。因此知道婚假的规定并且正确的休假对于新婚夫妇来说非常有作用。
-
一到冬天，家家户户就开始选购取暖设备，有空调、地暖、电热毯等等，壁挂炉也属于其中的一种，在众多壁挂炉品牌中，关于法罗力壁挂炉你了解多少呢？下面由一起装修网小编来向你介绍一下吧。
壁挂炉
