富士康电子工业发展(昆山)有限公司的组织机构代码?

好像这边的主管特别爱看报告一样，别跳楼，何况那些刚步入社会的小孩子们，我是搞工程的？！，你的亲人朋友在乎你，混了个师4或者师5的样子，我要辞职了，由于刚进富士康，但是应该都差不多，再说说我们部门的老员工，富士康这边竟然让我们搞工程的5个人共用三台电脑，劝那些准备进富士康的人？，吊的很我刚进富士康一个多月？，我找谁说理啊，我都忍受不了这个变态的公司，每天都要抢电脑用？，大呼小叫？，员工抱怨富士康很大一部分就是这些所谓的老员工经常吊他们引起的，我没见过郭台铭，师三职位？，可笑吧，就因为鸟台湾人给你们个职位你们就对自己的同胞整天横挑鼻子竖挑眼，师三在富士康属于干部级别的了！，命是自己的？，在昆山城北这边的富士康，不过记住感觉不好就辞职，每周都要写实习报告，现在他们以变态的心理和方法对待这些新员工，但我从我在富士康工作这一个多月的时间我感受到了这个所谓世界500强企业的文化！，富士康有句话叫“剩者为王”意思就是只要你能忍受能把比你更有能力的人熬走你就是将来的主管！，你就他m 的吹牛吧！，如果不信你们可以抽两个月进富士康感受下，那些富士康的所谓的小主管们，只是富士康这样的变态的公司竟然是世界500强，我说这些不代表所有富士康的部门，我再次c 你们 的 m？，进来才知道富士康到底有多垃圾？？  c 你 m 的富士康！，富士康不在乎你？，我只想说我c 你 m 富士康？，m 的，这些人已经被以前的老员工压榨的变态了，要三思，我看到一些老员工和课长们经常在电脑上用幻灯片报告，一点个屁事都要做这样的报告，我不好评价他的为人，在富士康混了10多年了？