富士康住房公积金比例多少?

《住房公积金管理条例》规定：
　　职工和单位住房公积金缴存比例均不得低于职工本人上一年度月平均工资的百分之五，最高不能超过上一年度月平均工资的百分之十二。企业可以根据自身情况确定一个比例执行。
　　因此，富士康的公积金缴存比例只能在5%-12%之间。

住房公积金的工资基数(职工工资总额)应以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》的内容为准。职工工资由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。单位和个人住房公积金的缴存比例，均不得低于职工月平均工资总额的5％，有条件的单位可适当提高缴存比例，但最高不得超过12%。

一般来说企业为员工缴纳住房公积金为8%到10%，但是富士康只为员工缴纳5%的公积金，《住房公积金管理条例》及住建部等四部委发文，都明确住房公积金缴存比例最低为单位和个人各5％，依据这些规定，富士康不算违规。它能按照这个比例缴纳，也是广大职工和相关部门努力做工作的结果，毕竟该企业职工人数众多。