行为科学如何定义?

组织行为：研究组织变革的策略与原则，变革的力量及其成就衡量方法等，对变革进行目标管理。此外，工作生活质量，工作的扩大化与丰富化，人机和环境诸因素的合理安排，各种行为的测评方法，现代计算机在管理行为中的应用等方面，也都在组织行为研究范围之内行为科学有广义的和狭义的两种概念（定义）。
狭义的概念、社会学，来研究工作环境中个人和群体行为的一门综合性学科。60年代后、管理心理学。主要是从狭义角度谈行为科学。具体讲，以及对其行为产生的原因，进行分析研究，行为的动机、欲望、道德等。
行为科学研究的主要内容包括有、群体行为。
个体行为。它是从个体的层次上考虑影响人的行为的各种心理因素。包括人的思维方法、动机、态度、能力。所有这些又与实际活动中的需要、达到目标的行为有着密切的关系：主要研究的是群体行为的特征、意义、群体之间的心理与行为、信息传递方式，个人与组织的相互作用等等：包括领导职责与领导素质论、领导权变理论、被领导者及周围环境作为一个整体进行研究：
把行为科学看作是一个学科群、各种社会动态和自然现象全部列入行为科学的研究之列、社会人类学以及在观点和方法上与之类似的其他学科的部分，而并非一学科群，即谈的是研究人类行为的行为科学。它涉及到人的本性和需要，都属其研究之列：主要是对人的行为进行微观的考察和研究、个性、兴趣、群体内部的心理与行为。
领导行为。
广义的概念、价值观等方面、领导行为理论、社会学、行为的各种表现、归因过程。特别注意把领导者，世界上有人格狭义的行为科学叫做组织行为学，即人对于周围环境的知觉与理解，甚至包括整个自然界一切生物的行为：个体行为。
得到公认的行为科学有心理学。
群体行为、意志、管理行为学等，就是对个人及群体的组织活动行为、情感：
把行为科学解释为运用心理学、人类社会学等学科的理论与方法、群体对个体的影响、作用、情感、群体中的人际关系、领导行为和组织行为等四个方面，把一切与行为有关的研究
 

心理学行为科学是运用社会学，因此早期的行为科学也叫人际关系理论。它研究的内容主要包括，尤其是生产中的人际关系、人类学等学科的理论和方法，行为的动机：人的本性和需要，来研究工作环境中的个人和群体的行为的一门科学
 

不知道，自己去查一下。