装修是件大事:防止被忽悠。“装饰公司的重要职位”为您说说装修这里面的事,省心装修。
【拒绝增项!!!拒绝猫腻!!!】
业务员,设计师,实习设计师,设计师助理,设计师主任,市场部经理,业务部经理,监理,材料员,如果是小公司,直接就招业务员,和设计师就行了,设计师水平可以签单就可以了,监理如果...
老总,会计 设计部:设计部经理,设计总监,首席设计师,高级主任设计师,主任设计师,设计师。 市场部:市场部经理,市场部主管,业务员。 工程部:工程部经理,监理。 客服部;客服...
总经理、经理、经理助理、主任设计师、设计师、设计师助理、家装顾问(就是业务员)、会计、客服、工作、监理、施工队伍
小公司是老板说了算,大公司是公司跟材料商定好的,只有一小部分是材料部经理说了算,但是他也要按照公司规定的材料商来定。
没猜错你是业主!和项目经理谈!
营销工作,也就是说只要是做业务。 (能帮到你好给我一个"好评"如果一般请给我一个"被采纳"的机会哦!谢谢!)
一个正规的装饰集团有 项目经理 会计 企划部平面 工程监理 设计师 业务代表 客户接待 业务代表 设计师 家装设计师 家装顾问 会计、出纳 业务员 网络营销 电...
小装修公司 设计部:设计部主管1名设计师3名,助理一名 市场部:经理1名主管3名,业务员9个。 财务一名 找工队最好的办法就是去刚发钥匙的小区施工队伍比较多,看施工好的...
刚的生,看你是学什么专业的,学的是设计的话可以去做设计师(一般刚进去做设计师助理),也可以先到市场部跑跑业务;市场营销专业的话刚进去一般是进市场部做业务员;学会计的可以进财务部当出纳;还有预算师,工地监理,这些都可...2
业务员
总经理、副总、总工程师、技术负责人、施工员、质量员、安全员、预算员、员、文员、科长或部门经理等。
实习设计师 制图员 设计助理 业务员 设计主管 主任 业务主管 主任 财务 财务主管、总监 首席设计师 设计总监 经理 总经理
实习职位
总经理,部门经理,(财务经理,现场管理经理,设计总监,人事部经理,采购部经理,业务经理,)设计师,实习设计师,文员,前台,业务员,具体条件不同公司不一样,
你说的是实习生,还是设计助理呢.因公司和自己的工作能力而论了.实习生基本上就是打杂.和简单的帮些设计师的忙.比如勾下平面图之类的.助理的话呢,一般公司的设计师会给你...
这个得看你自己的专业水平了。 但是如果自己家的,技术一般,那么就去业务部门,一个公司能否壮大,业务量关系很大,自己家的公司,自己会更上心的做业务。
你好,有设计师,业务经理,网络营销经理,工程师,施工人员。
你根本没有说是什么职位啊,不同职位,具体负责的也不一样
可以去百度查一下吧,只要喜欢就去做吧
因为无论是技术过硬还是不擅长,都要和新单位的领导、同事多沟通搞好关系,便于对方多理解多帮助。 这个过程中既要取得领导的信任和关注,更要同时多掌握公司流程、技术...
可以去百度查一下吧,只要喜欢就去做吧
预算员 2——4000 会计经理/主管 4——6000 造价师/预算师 2——4000
不是,主材一般指的是地砖,夹板,铝塑板,油漆,木地板之类大面积铺贴用材,楼上说的隆胸,提,收腹,割双眼皮,啥都搞就肯定啥都不精。。。写那么多我这个内行的都看不懂更不想看废话。何况人家菜鸟。
个人建议学习《装饰企业全程营销管理解决系统》,比较适用。
就从设计员开始做起吧,积累经验就会成为设计师哦,加油。
三个人都是股东。至于职位按个人的管理能力,出资多的如果没有管理能力就不要占职位,让有能力的人管理,你等年底分红多好。当然如果管理人有重大决必须要股东同意才行。
三个人都是股东。至于职位按个人的管理能力,出资多的如果没有管理能力就不要占职位,让有能力的人管理,你等年底分红多好。当然如果管理人有重大决必须要股东同意才行。
2018-5-24 监理英才网上一般哪些职位比较好招? 2018-9-26 房地产英才网上一般...推广链接 5月12日期间装饰装修设计哪里找? 北京金三优装饰公司5月12日推出装饰...
你会什么呀?设计师应该不错的。看你会不会。
一个完整的家装公司应该设置:策划、市尝工程施工、公共关系、财务、售后服务,至于职位要看你部门人员的多少,要是规模不是很大的公司的部门可以少一些。
业务员,设计师,实习设计师,设计师助理,设计师主任,市场部经理,业务部经理,监理,材料员,如果是小公司,直接就招业务员,和设计师就行了,设计师水平可以签单就可以了,监理如果自己懂也可以不要
设计师助理,设计师主任,和设计师就行了,监理,如果是小公司,设计师水平可以签单就可以了业务员,直接就招业务员,实习设计师,材料员,业务部经理,市场部经理,设计师
一个正规的装饰集团有
项目经理
会计
企划部平面
工程监理
设计师
业务代表
客户接待
业务代表
设计师
家装设计师
家装顾问
会计、出纳
业务员
网络营销
电话营销
工程监理
前台
企划
高级家装顾问
室内设计师
业务精英
迎宾接待
制图员
店面行政助理
电话营销
绘图师
文案策划
家装顾问
小公司是老板说了算,大公司是公司跟材料商定好的,只有一小部分是材料部经理说了算,但是他也要按照公司规定的材料商来定。
公司是老板说了算,只有一小部分是材料部经理说了算,大公司是公司跟材料商定好的,但是他也要按照公司规定的材料商来定
经理助理、客服、设计师助理、设计师、经理、主任设计师、会计、监理、家装顾问(就是业务员)、工作总经理
.设计总监 设计师 助理设计师(实习设计师) 销售经理 销售助理(客服)
网络营销员 采购经理 采购助理 监理 ..
装饰公司一般有:设计部、工程部、业务部、
会计
设计部。
客服部。
市场部老总:工程部经理,首席设计师:设计部经理,设计总监,设计师,客服人员,前台,业务员:市场部经理,市场部主管,监理,高级主任设计师。
工程部,主任设计师;客服部经理
老板
会计
出纳
设计
接待
实习设计师
制图员
设计助理
业务员
设计主管
主任
业务主管
主任
财务
财务主管、总监
首席设计师
设计总监
经理
总经理
实习设计师
制图员
设计助理
业务员
设计主管
主任
业务主管
主任
财务
财务主管、总监
首席设计师
设计总监
经理
总经理
高级主任设计师:工程部经理,业务员。
工程部老总,主任设计师:设计部经理,客服人员。
市场部,监理,设计总监,设计师。
客服部;客服部经理,首席设计师,市场部主管:市场部经理,会计
设计部,前台
业务,业务经理,设计,设计经理,财务,前台,材料部经理,工程部总监
业务,业务经理,设计,设计经理,财务,行政,前台,材料部经理,工程部总监
装饰公司有业务员,设计师,实习设计师,设计师助理,设计师主任,市场部经理,业务部经理,监理,材料员等职位,如果是小公司,直接就招业务员,和设计师就行了,设计师水平可以签单就可以了,监理如果自己懂也可以不要
刚毕业的大学生,看你是学什么专业的,学的是设计的话可以去做设计师(一般刚进去做设计师助理),也可以先到市场部跑跑业务;市场营销专业毕业的话刚进去一般是进市场部做业务员;学会计的可以进财务部当出纳;还有预算师,工地监理,这些都可以去学!
看施工好的。
财务一名
找工队最好的办法就是去刚发钥匙的小区施工队伍比较多,这样比较直接,等自己对工艺,助理一名
市场部,找他们的工长谈小装修公司
设计部。别的公司的工队也可也和他们谈,业务员9个,经营开之后再慢慢循环:设计部主管1名设计师3名,工费都掌握之后再组织不迟:经理1名主管3名,材料,总之一开始先找一到两个工长。
自己组织施工队我建议您还是从长计议
电、漆。只有到许多小区门口找民工、木、木、泥。
水电,别开装饰公司、泥、漆这些自己不会做
一个正规的装饰集团有
项目经理
会计
企划部平面
工程监理
设计师
业务代表
客户接待
业务代表
设计师
家装设计师
家装顾问
会计、出纳
业务员
网络营销
电话营销
工程监理
前台
企划
高级家装顾问
室内设计师
业务精英
迎宾接待
制图员
店面行政助理
电话营销
绘图师
文案策划
家装顾问
市场人员,设计人员,工程人员。管理人员等
市场人员,设计人员,工程人员。管理人员等
你好
装饰公司的人员职位配比大体分为:
经理、人事、会计、监理、设计总监、业务经理、设计师、业务员、制图员及施工人员,这些相关职位的职员。
不同的公司的人员称谓也会相应的略微不同。但是总体职能不会改变。
泻,因为那个玩意太容易,随随便便是个人都能弄出来的。
现场管理经理,部门经理,人事部经理,业务经理,(财务经理,)设计师,具体条件不同公司不一样,实习设计师,文员,设计总监,业务员总经理,前台,采购部经理
总舵主——分舵主——各堂口堂主——喽啰
职能都是\u4eba
个得看你自己的专业水平了,一个公司能否壮大,那么就去业务部门。
但是如果自己家的,技术一般,自己会更上心的做业务,业务量关系很大,自己家的公司
售,你会在里面学习到很多东西的、材料管理。欧坊还是一个比较大的公司、文案、设计师
不过都是要资历的设计师,加油吧、文案、材料管理
你根本没有说是什么职位啊,不同职位,具体负责的也不一样
楼上说的隆胸不是。,割双眼皮,油漆,木地板之类大面积铺贴用材,收腹。何况人家菜鸟,啥都搞就肯定啥都不精,夹板。写那么多我这个内行的都看不懂更不想看废话,铝塑板,提,主材一般指的是地砖
个人建议学习《装饰企业全程营销管理解决系统》,比较适用。
工程技术部(负责装簧图纸的设计与开发)
销售部(负责工程项目的开发与维护)
财务部(负责资金的动向)
后勤部(负责所有员工的相关生活)
施工经理(负责组织员工的工做按排及质量的控制)
就从设计员开始做起吧,积累经验就会成为设计师哦,加油。
没什么经验的话只能做绘图员
室内设计师严格说基本是速成的,和工程师比有很大区别,就业面比较窄,还是找装饰公司试一试吧,别的都不太容易
一般专案设计师就可以了
设计总监、造价员(预算员) 你可以自己上装饰英才网看看啊只要是装饰行业的 都比较好招 象:工程师、制图员 、室内设计
你会什么呀?设计师应该不错的。看你会不会。
看会啥,会设计就做设计师,会说就做市场和项目总监。
你会什么呀?设计师应该不错的。看你会不会。当老板呗 大老板
报价员 也就等于是业务员了 还有设计师 大概就这两个职位
老总,会计
设计部:设计部经理,设计总监,首席设计师,高级主任设计师,主任设计师,设计师。
市场部:市场部经理,市场部主管,业务员。
工程部:工程部经理,监理。
客服部;客服部经理,客服人员,前台。 一般正规有资质的装饰公司,设计方面施工图设计师和效果图设计师(一般由施工图设计师兼)以及水电设计工程师.如该公司有幕墙专项设计施工资质,国家规定必须要有注册结构设计师和注册建筑师若干.具体某公司设计职位,一般分设计总监&92;设计主管&92;室内设计师&92;建筑&92;结构设计师&92;水电设计师等.职位数量,由公司业务量&92;资质&92;管理体系决定.
设计部工程部,设计师,网络营销。市场部,业务员。财务,采购,行政,项目经理
工程部,项目经理。设计部,设计师。市场部,业务员,网络营销。财务,采购,行政,大
是的,不管你是一体化资质还是专包资质,都要的。
一般正规有资质的装饰公司,设计方面施工图设计师和效果图设计师(一般由施工图设计师兼)以及水电设计工程师.如该公司有幕墙专项设计施工资质,国家规定必须要有注册结构设计师和注册建筑师若干.具体某公司设计职位,一般分设计总监&92;设计主管&92;室内设计师&92;建筑&92;结构设计师&92;水电设计师等.职位数量,由公司业务量&92;资质&92;管理体系决定.
设计总监
设计总经理
设计师(会分级别)
公司老总。设计部。设计师,设计部经理。市场部。业务员,市场部经理。工程部。监理,工程部经理。
如果你是喜欢装修的,可以去学习室内设计。
就按中型规模来说。
法人、室内设计师、项目经理、会计、监理、业务员、前台接待、
如果是大型规模就要增加:市场策划、人事经理、材料员。
``...1...董事长..也就是所谓的包工头...这类人一般是包活...出钱...监工...
``...2..专业技术人员...``每个装修部门都要有一些专业大师级的技术人员...
``....3..项目经理....如..木工..油工等等带班的..
....4..``小工...就是些打杂的..
家装会的主要职能是为广大需要装修的用户提供一个大的平台,一个透明,安全的场所。
师傅、销售什么的,你可以了解一下沃森涂料,首先要找一个好的品牌