装修是件大事:防止被忽悠。“装修公司有什么职位”为您说说装修这里面的事,省心装修。
【拒绝增项!!!拒绝猫腻!!!】
你根本没有说是什么职位啊,不同职位,具体负责的也不一样
你会什么呀?设计师应该不错的。看你会不会。
报价员 也就等于是业务员了 还有设计师 大概就这两个职位
工长
老总,会计 设计部:设计部经理,设计总监,首席设计师,高级主任设计师,主任设计师,设计师。 市场部:市场部经理,市场部主管,业务员。 工程部:工程部经理,监理。 客服部;客服...
一般正规有资质的装饰公司,设计方面施工图设计师和效果图设计师(一般由施工图设计... 一般分设计总监\设计主管\室内设计师\建筑\结构设计师\水电...
打杂
业务员,设计师,实习设计师,设计师助理,设计师主任,市场部经理,业务部经理,监理,材料员,如果是小公司,直接就招业务员,和设计师就行了,设计师水平可以签单就可以了,监理如果...
室内装修的话,差不多一般的办公室熟悉就可以,毕竟只是文员,如果是工程的没准还需要做标书、制定工程进度表等,需要一些专业知识。1
室内装修的话,差不多一般的办公室熟悉就可以,毕竟只是文员,如果是工程的没准还需要做标书、制定工程进度表等,需要一些专业知识。
室内装修的话,差不多一般的办公室熟悉就可以,毕竟只是文员,如果是工程的没准还需要做标书、制定工程进度表等,需要一些专业知识。1
你好,有设计师,业务经理,网络营销经理,工程师,施工人员。
老总,会计 设计部:设计部经理,设计总监,首席设计师,高级主任设计师,主任设计师,设计师。 市场部:市场部经理,市场部主管,业务员。 工程部:工程部经理,监理。 客服部;客服...
总经理、经理、经理助理、主任设计师、设计师、设计师助理、家装顾问(就是业务员)、会计、客服、工作、监理、施工队伍
小公司是老板说了算,大公司是公司跟材料商定好的,只有一小部分是材料部经理说了算,但是他也要按照公司规定的材料商来定。
没猜错你是业主!和项目经理谈!
就目前来讲前途一般。虽然受大环境影响,装修这块略显低迷,但总的来讲还是不错的。 是否有前途看你自己,慢慢熬充实自己。 想赚钱,目前是不行的,你需要有单独完成一个打单子的能力。有这个能力了,就可以左右材料的运用,尤其是新特材料,只...
一个正规的装饰集团有 项目经理 会计 企划部平面 工程监理 设计师 业务代表 客户接待 业务代表 设计师 家装设计师 家装顾问 会计、出纳 业务员 网络营销 电...
小装修公司 设计部:设计部主管1名设计师3名,助理一名 市场部:经理1名主管3名,业务员9个。 财务一名 找工队最好的办法就是去刚发钥匙的小区施工队伍比较多,看施工好的...
一个完整的家装公司应该设置:策划、市尝工程施工、公共关系、财务、售后服务,至于职位要看你部门人员的多少,要是规模不是很大的公司的部门可以少一些。
推荐一个完整的家装公司应该设置:策划、市尝工程施工、公共关系、财务、售后服务,至于职位要看你部门人员的多少,要是规模不是很大的公司的部门可以少一些。[详细]回答者:李风英
一个完整的家装公司应该设置:策划、市场、工程施工、公共关系、财务、售后服务,至于职位要看你部门人员的多少,要是规模不是很大的公司的部门可以少一些。
最多的就是装修工人,包括水电工,木工油漆工,瓦工等...总经理、副总、总工程师、技术负责人、施工员、质量...2018-10-21 上海祥雀建筑装潢公司怎么样?专业性高...2
刚的生,看你是学什么专业的,学的是设计的话可以去做设计师(一般刚进去做设计师助理),也可以先到市场部跑跑业务;市场营销专业的话刚进去一般是进市场部做业务员;学会计的可以进财务部当出纳;还有预算师,工地监理,这些都可...2
专业监理工程师--也称‘监理’或‘装修监理’。
设计师,或者项目经理。
装修这块略显低迷,但总的来讲还是不错的。 是否有前途看你自己,慢慢熬充实自己。 想... 只要材料能经你的手,就会有钱了。 当你有能力有勇气走出公司的那一天,你会觉得自己...
就是材料员,主要工作:配合工程部人员材料发放,统计,材料领取单签证,等,还有的公司会顺带做一些,统计什么的。
这个得看你自己的专业水平了。 但是如果自己家的,技术一般,那么就去业务部门,一个公司能否壮大,业务量关系很大,自己家的公司,自己会更上心的做业务。
业务员
你根本没有说是什么职位啊,不同职位,具体负责的也不一样
你会什么呀?设计师应该不错的。看你会不会。
看会啥,会设计就做设计师,会说就做市场和项目总监。
你会什么呀?设计师应该不错的。看你会不会。当老板呗 大老板
报价员 也就等于是业务员了 还有设计师 大概就这两个职位
老总,会计
设计部:设计部经理,设计总监,首席设计师,高级主任设计师,主任设计师,设计师。
市场部:市场部经理,市场部主管,业务员。
工程部:工程部经理,监理。
客服部;客服部经理,客服人员,前台。 一般正规有资质的装饰公司,设计方面施工图设计师和效果图设计师(一般由施工图设计师兼)以及水电设计工程师.如该公司有幕墙专项设计施工资质,国家规定必须要有注册结构设计师和注册建筑师若干.具体某公司设计职位,一般分设计总监&92;设计主管&92;室内设计师&92;建筑&92;结构设计师&92;水电设计师等.职位数量,由公司业务量&92;资质&92;管理体系决定.
设计部工程部,设计师,网络营销。市场部,业务员。财务,采购,行政,项目经理
工程部,项目经理。设计部,设计师。市场部,业务员,网络营销。财务,采购,行政,大
一般正规有资质的装饰公司,设计方面施工图设计师和效果图设计师(一般由施工图设计师兼)以及水电设计工程师.如该公司有幕墙专项设计施工资质,国家规定必须要有注册结构设计师和注册建筑师若干.具体某公司设计职位,一般分设计总监&92;设计主管&92;室内设计师&92;建筑&92;结构设计师&92;水电设计师等.职位数量,由公司业务量&92;资质&92;管理体系决定.
设计总监
设计总经理
设计师(会分级别)
公司老总。设计部。设计师,设计部经理。市场部。业务员,市场部经理。工程部。监理,工程部经理。
如果你是喜欢装修的,可以去学习室内设计。
就按中型规模来说。
法人、室内设计师、项目经理、会计、监理、业务员、前台接待、
如果是大型规模就要增加:市场策划、人事经理、材料员。
``...1...董事长..也就是所谓的包工头...这类人一般是包活...出钱...监工...
``...2..专业技术人员...``每个装修部门都要有一些专业大师级的技术人员...
``....3..项目经理....如..木工..油工等等带班的..
....4..``小工...就是些打杂的..
业务员,设计师,实习设计师,设计师助理,设计师主任,市场部经理,业务部经理,监理,材料员,如果是小公司,直接就招业务员,和设计师就行了,设计师水平可以签单就可以了,监理如果自己懂也可以不要
设计师助理,设计师主任,和设计师就行了,监理,如果是小公司,设计师水平可以签单就可以了业务员,直接就招业务员,实习设计师,材料员,业务部经理,市场部经理,设计师
一个正规的装饰集团有
项目经理
会计
企划部平面
工程监理
设计师
业务代表
客户接待
业务代表
设计师
家装设计师
家装顾问
会计、出纳
业务员
网络营销
电话营销
工程监理
前台
企划
高级家装顾问
室内设计师
业务精英
迎宾接待
制图员
店面行政助理
电话营销
绘图师
文案策划
家装顾问
小公司是老板说了算,大公司是公司跟材料商定好的,只有一小部分是材料部经理说了算,但是他也要按照公司规定的材料商来定。
公司是老板说了算,只有一小部分是材料部经理说了算,大公司是公司跟材料商定好的,但是他也要按照公司规定的材料商来定
经理助理、客服、设计师助理、设计师、经理、主任设计师、会计、监理、家装顾问(就是业务员)、工作总经理
.设计总监 设计师 助理设计师(实习设计师) 销售经理 销售助理(客服)
网络营销员 采购经理 采购助理 监理 ..
装饰公司一般有:设计部、工程部、业务部、
会计
设计部。
客服部。
市场部老总:工程部经理,首席设计师:设计部经理,设计总监,设计师,客服人员,前台,业务员:市场部经理,市场部主管,监理,高级主任设计师。
工程部,主任设计师;客服部经理
老板
会计
出纳
设计
接待
实习设计师
制图员
设计助理
业务员
设计主管
主任
业务主管
主任
财务
财务主管、总监
首席设计师
设计总监
经理
总经理
实习设计师
制图员
设计助理
业务员
设计主管
主任
业务主管
主任
财务
财务主管、总监
首席设计师
设计总监
经理
总经理
高级主任设计师:工程部经理,业务员。
工程部老总,主任设计师:设计部经理,客服人员。
市场部,监理,设计总监,设计师。
客服部;客服部经理,首席设计师,市场部主管:市场部经理,会计
设计部,前台
对施工方的一种监督监理就是一种监督,合格了,材料进场什么的,到时候出问题了,或者施工情况是否属实,你签字了就证明你认同了
其实是跑腿的,打杂的 说的好听而已
业务,业务经理,设计,设计经理,财务,前台,材料部经理,工程部总监
业务,业务经理,设计,设计经理,财务,行政,前台,材料部经理,工程部总监
装饰公司有业务员,设计师,实习设计师,设计师助理,设计师主任,市场部经理,业务部经理,监理,材料员等职位,如果是小公司,直接就招业务员,和设计师就行了,设计师水平可以签单就可以了,监理如果自己懂也可以不要
刚毕业的大学生,看你是学什么专业的,学的是设计的话可以去做设计师(一般刚进去做设计师助理),也可以先到市场部跑跑业务;市场营销专业毕业的话刚进去一般是进市场部做业务员;学会计的可以进财务部当出纳;还有预算师,工地监理,这些都可以去学!
看施工好的。
财务一名
找工队最好的办法就是去刚发钥匙的小区施工队伍比较多,这样比较直接,等自己对工艺,助理一名
市场部,找他们的工长谈小装修公司
设计部。别的公司的工队也可也和他们谈,业务员9个,经营开之后再慢慢循环:设计部主管1名设计师3名,工费都掌握之后再组织不迟:经理1名主管3名,材料,总之一开始先找一到两个工长。
自己组织施工队我建议您还是从长计议
电、漆。只有到许多小区门口找民工、木、木、泥。
水电,别开装饰公司、泥、漆这些自己不会做
一个正规的装饰集团有
项目经理
会计
企划部平面
工程监理
设计师
业务代表
客户接待
业务代表
设计师
家装设计师
家装顾问
会计、出纳
业务员
网络营销
电话营销
工程监理
前台
企划
高级家装顾问
室内设计师
业务精英
迎宾接待
制图员
店面行政助理
电话营销
绘图师
文案策划
家装顾问
市场人员,设计人员,工程人员。管理人员等
市场人员,设计人员,工程人员。管理人员等
你好
装饰公司的人员职位配比大体分为:
经理、人事、会计、监理、设计总监、业务经理、设计师、业务员、制图员及施工人员,这些相关职位的职员。
不同的公司的人员称谓也会相应的略微不同。但是总体职能不会改变。
专业监理工程师--也称‘监理’或‘装修监理’。
工程监理或施工员,工程监理称呼比较多,望采纳
这个一时半会真的难以讲清楚。只能说这行做好很难,主要是需要个人的知识面较广。
不清楚具体你是从事什么类别的装修监理,当前不好给您具体建议。而且就装修监理本身来说,各个公司要求不同,不能一概而论。例如:卖场装修的,装修监理就有好几个方面的,有总控制,主要负责审图,家具厂及现场协调的,以及设计方面协调的;有负责现场进度和质量控制的;有负责家具厂质量和进度控制的。各个方面都要求采取不同的工作方式才能做好工作吧。
各个公司要求不同,有总控制,当前不好给您具体建议。例如,以及设计方面协调的。而且就装修监理本身来说这个一时半会真的难以讲清楚,不能一概而论:卖场装修的。各个方面都要求采取不同的工作方式才能做好工作吧;有负责家具厂质量和进度控制的。
不清楚具体你是从事什么类别的装修监理;
个得看你自己的专业水平了,一个公司能否壮大,那么就去业务部门。
但是如果自己家的,技术一般,自己会更上心的做业务,业务量关系很大,自己家的公司
售,你会在里面学习到很多东西的、材料管理。欧坊还是一个比较大的公司、文案、设计师
不过都是要资历的设计师,加油吧、文案、材料管理
泻,因为那个玩意太容易,随随便便是个人都能弄出来的。
现场管理经理,部门经理,人事部经理,业务经理,(财务经理,)设计师,具体条件不同公司不一样,实习设计师,文员,设计总监,业务员总经理,前台,采购部经理
总舵主——分舵主——各堂口堂主——喽啰
职能都是\u4eba
建议直接是土巴兔官网查看,或者上拉勾网搜索一下
外地不知道 北京 个人估计一半以上在年10万内 小部分年50内 年过百的凤毛踢到人傻钱多金主裹了一脚不代表金主天天有,只代表越来越落,因为背离了设计的本质-诚实各行都有浮夸风 我们是和明星一样需要包装的职业,你不装个年百的范儿 客户就敢往四位数上砍设计费。这行 门槛低 所以很多是在干类似于劳动密集型的活儿,但这既不是1 1=2的纯理科,也不是齐白石股一坐出来的荷叶,而是要做两者之间的杂家,你能在11平米的出租房里去规划别人300平的生活,我体会过,那是自己和客户共同出演的一场自娱自乐。是的,要过年百,要一直持续的年百,你需要慢慢让你自己也过上了年百的生活,你才配拿这份收入,除非祖上阴德,玩票过活。
钢结构设计预算、装修预算员是一类都是预决算
照明设计可兼营钱是不怕多的(也不是每天都可接到活)
有本事多做点也会多赚点
师傅、销售什么的,你可以了解一下沃森涂料,首先要找一个好的品牌