房屋合同到期不续签有补偿吗?

按工作一年一个月的工资支付经济补偿。参考：
《劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项(第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止（一）劳动合同期满的)规定终止固定期限劳动合同的；
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
希望可以帮到您。谢谢

不需要赔偿，但要按劳动合同法支付经济补偿金。
解释：劳动合同到期后，该合同自动终止，用人单位与劳动者已经不存在劳动合同关系。如果要续签合同，需要双方重新协商来确定。如不能协商，则在合同到期时，双方的法律关系解除。
希望我的回答对您有所帮助。

如果在原先的合同里有做相关条款说明是可以要求赔偿的，但如果合同中没提到这点可能性不大，而且你的合同也过期了，打官司也会认同你有房东有合同关系，但是口头协议对方不承认也没办法。
你想转的话，房东不同意是没办法的，所以要和房东协商看转手费能不能平分。