江苏公积金基数是多少?

缴费基数的计算有明文规定，不是单位想按什么基数交就按什么基数交的，具体规定如下：
社保方面：
缴费基数为职工上年度月平均工资，低于下限的，按下限交；高于上限的，按上限交；在上下限之间的，按实缴纳。
《关于公布2013结算年度社会保险缴费基数的通知》（苏人保规[2013]4号）
一、2013年度参加我市企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为172878元（14407元/月）；缴费基数下限在省公布前暂仍按2012年度标准执行，为24120元（2010元/月）。  
六、以上社会保险费基数的执行时间，苏州市区为2013年4月1日。各县级市由当地人力资源和社会保障部门报人民政府确定。  
关于转发《关于发布2013年度社会保险有关基数的通知》的通知
    一、经市政府同意，从2013年7月1日起，参加我市企业职工社会保险的单位和职工，其社会保险费的缴费基数下限调整为26040元（2170元/月），市区“协保”人员“划账”基数和申请返回基数同步调整。  
    二、参加我市企业职工社会保险的单位和职工，其社会保险费的缴费基数上限，以及个体工商户、灵活就业人员等其他参加企业职工社会保险人员，其社会保险费的缴费基数仍按我局与苏州市财政局《关于公布2013结算年度社会保险缴费基数的通知》（苏人保规[2013]4号）规定执行。  
住房公积金方面：
《苏州市住房公积金2013年度调整公告》
      1、缴存基数按职工本人2012年度月平均工资收入（工资总额）核定。具体口径按《关于调整机关企事业单位在职人员计提住房公积金工资总额基数的通知》（苏财建字〔2012〕81号）执行。
　　2、各单位应当严格按职工本人上年实际月平均工资收入（工资总额）开展缴存基数调整。单位在调整时应一并提供调整当月（或上月）当地社保部门出具的《社保结算单》、《2013结算年度职工缴费工资申报花名册》等相关证明材料。
　　3、各地缴存基数最高不得超过苏州市2012年度职工月平均工资的3倍,即15400元，职工本人缴存的月工资基数超过最高限额的按最高限额计算，不到最高限额的按实计算。
        5、本次调整从2013年7月1日起执行，于2013年9月30日前完成。

一般是按照职工的工资作为缴存基数，国家规定不能低于5%，通常是在5%—12%之间进行调整，如果职工的工资低于上年度当地社会平均工资的话，按照社会平均工资的6-%交，如果职工工资超过社会平均工资的300%，以300%为上限。
因为工资可能每年会有调整，因此公积金也允许每年调整一次，调整的时候就一般会按照去年的月均收入作为下一年的缴存基数。

基数上限为12440元，基数下限为市区（含武进）1320元，金坛市和溧阳市均为1100元。按照基数下限计算，市区职工每月缴存额最低264元。

一般是上一年度月平均工资。  比如上年平均工资2000，今年的缴存基数就是2000，按照个人、单位各缴纳12%的标准。今年每月个人缴纳240，单位缴纳240。1、住房公积金缴存基数应按照职工本人上一年度月平均工资确定。

你好，2016住房公积金缴存基数按职工本人2015年度月平均工资收入进行调整，缴存比例企业单位为个人和单位各10%，最高不超过12%。根据要求，缴存基数上限为社会月平均工资的3倍，下限为最低工资标准，我市缴存基数上限调整为16500元，下限调整为1630元。职工住房公积金调整后月缴存额如低于本人原月缴存额的，应经职工本人签字认可后，到单位缴存银行办理调整。晚上炒黄金。同时，市住房公积金管理中心归集管理处处长唐广表示，1998年12月1日及以后参加工作的职工，住房补贴的缴存基数与公积金缴存基数相同，住房补贴系数仍为12%。此次基数调整工作将于9月底前完成。以上资料及价格均来源于网络，仅供参考。希望我的回答能够帮助到您。

公积金比例一般指住房公积金的缴存比例，就是你应缴公积金的系数，例如你的工资是100元，应缴公积金的系数是3%,那么你的应缴公积金的数额就是3元。它和你的工资基数和应缴系数都有关系，工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会相应变化。

你好，每年公积金提取时间在上半年6月和下半年12月,且每年只能提取一次。