镇江住房公积金比例是多少?

镇江住房公积金比例
1：假设你的税前工资10000元，在扣除各类社会保险及其所得税之后，每月能够拿到手的工资是7454元。
2：缩水的25%是如此计算的：10000元工资，个人需缴养老保险8%，医疗保险2%外加3元，失业保险0.2%，合计22.2%，外加3元，即2223元。再扣除缴纳个税322.70元，剩下7454.30元。

1、看看《劳动法》，什么企业都得遵循国家法律规定。但现实生活中往往有很多不如意的时候，企业违反法律没有人追究，这是常见的现象。不要说你是在一家私企，有的单位是国有控股企业，职工加班不发工资已经好几年了，如果你去告状，他们有很多理由抄你的鱿鱼。现在这个年代，你有工作已经不错了，在一家发加班费的企业上班你应该满足。
2、养老保险金：个人缴工资的8%；公司缴工资的20%；这是国家规定企业必须为职工投保。
住房公积金：每个省规定都不同，一般情况是各缴50%。住房公积金，一般私营企业和国有企业种的临时工都不给交，就这一点，你的老板够好的了。
意外伤害保险：这是一种商业保险，不是国家规定必保的。投不投保，要看老板，国家规定这种保险不准强迫，如果老板不出钱，愿意保你就保，不愿意就算了。
3、如果你要跳槽：养老金你到社保部门申请退回你个人交的部分，单位角的部分不退；住房公积金：不可以退，这也是许多企业不为流动职工交住房公积金的原因之一。国家好像在研究政策“住房公积金可以随人走”但还没出台。
上述三个部分交了钱以后，资金就不在公司了，所以公司没办法扣你的钱。
希望可以帮到您

你好，以下是2015镇江住房公积金缴存基数及镇江公积金缴存比例消息∶
1、住房公积金缴存比例上限为单位和职工各12%，有条件的企业单位可按此标准执行。
2、住房公积金缴存比例：
a、企业单位为个人和单位各10%，最高不超过12%；
b、机关事业单位缴存比例为单位和个人各12%；
c、新职工(1998年12月1日及以后参加工作的职工)住房补贴的缴存基数与住房公积金缴存基数相同，住房补贴系数仍为12%；
d、在全市范围内住房公积金缴存基数上限调整为15100元，缴存基数下限调整为1630元。
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