首页 >
装修新闻 >
上海申远空间设计 上海申远空间设计文化理念
上海申远空间设计 上海申远空间设计文化理念
摘要：【上海申远空间设计 上海申远空间设计文化理念】 上海申远空间设计的企业文化主要包括哪些方面呢？上海申远空间设计的企业文化理念具体都是怎样的呢？下面就来和一起装修网小编一起了解一下上海申远空间设计，上海申远空间设计文化理念的相关内容，希望今天的内 ...
上海申远空间设计的企业文化主要包括哪些方面呢？上海申远空间设计的企业文化理念具体都是怎样的呢？下面就来和一起装修网小编一起了解一下上海申远空间设计，上海申远空间设计文化理念的相关内容，希望今天的内容会对您的装修带来一些帮助。
上海申远空间设计文化理念
申远坚持以【说真话、真做事、走正道】“九字箴言”为企业文化宗旨，围绕十大文化组织丰富多彩的活动，鼓励员工、业主和合作伙伴积极参与，共同提升。
感恩文化
感恩有你 共创未来。坚持感恩社会、感恩同事、感恩家人，号召大家用感恩之心去回报社会，节假日慰问敬老院、孤儿院；积极为贫困地区的孩子们捐款捐物；以感恩之心，营造和谐企业和社会。
健康文化
倡导健康 锻炼身心。秉承企业健康、员工健康、装修健康的理念，提倡在工作之余积极参与体育运动，每年组织一次百人戈壁挑战赛；定期开展跑步、羽毛球、篮球、钓鱼、游泳等各类运动，定期组织员工集体体检。
学习文化
不断学习 勇于提高。建立企业内部学习风气，通过各类型的培训、拓展帮助各个岗位的员工提升工作能力，为员工开展风水、软装知识、销售技巧等提升培训。
奖励文化
奖励优秀 共同进步。奖励优秀员工，鼓励员工互相学习，互相激励。对于业绩优秀、服务突出、创新工作成果显著的员工给予奖励，并设立奖励基金，鼓励他们再接再厉，与企业共同成长、共同进步。
大家庭文化
企业为家 团结一体。企业是一个大家庭，通过丰富多彩的家庭文化活动增进员工之间的凝聚力，设立家庭小食堂、员工探亲假，定期举行集体生日会、集体旅游、亲子活动，节假日为员工举行福利活动。
制度文化
立制有度 长效管理。各个部门自行制定部门制度，建立检查机制，并在制度文化负责人辅助下制定制度管理体系。通过有效的制度规范企业、员工行为，激发团队力量，保障各版块、部门良好的合作，推动企业持续经营和永续发展。
梦想文化
帮助员工 实现梦想。每一位员工写出自己的梦想，公司帮助和支持员工去实现梦想。鼓励员工坚持生活中有小梦想，事业中有大梦想，实现梦想的过程，也是员工不断成长、企业不断发展的过程。
定制文化
高级定制 精准定位。根据业主姓氏、生肖、喜好等量身定制个性化装修产品，成立家具定制工厂，满足业主私人定制需求。同时，与众多品牌联手开发定制产品，满足高端业主的个性化定制需求。
传播文化
文化企业 内外传播。通过自媒体传播企业文化建设和个人文化品牌，树立企业品牌与个人品牌形象。
创新文化
创意革新 开拓思维。提倡企业各项工作不断创新，不断提升，开创材料服务订货会、深度小区服务中心、服务交接单等创新模式；全员创新、思维创新、模式创新、研发新型工艺专利，对展会、工地形象保护等环节不断改革。
望今天小编带给大家的内容能够对大家的生活有所帮助，能够给你带来更多的生活灵感。如果想要了解更多相关信息，请多多关注一起装修网。
上海申远空间设计 上海申远空间设计文化理念
上海申远空间设计文化理念
申远坚持以【说真话、真做事、走正道】“九字箴言”为企业文化宗旨，围绕十大文化组织丰富多彩的活动，鼓励员工、业主和合作伙伴积极参与，共同提升。
感恩文化
感恩有你 共创未来。坚持感恩社会、感恩同事、感恩家人，号召大家用感恩之心去回报社会，节假日慰问敬老院、孤儿院；积极为贫困地区的孩子们捐款捐物；以感恩之心，营造和谐企业和社会。
健康文化
倡导健康 锻炼身心。秉承企业健康、员工健康、装修健康的理念，提倡在工作之余积极参与体育运动，每年组织一次百人戈壁挑战赛；定期开展跑步、羽毛球、篮球、钓鱼、游泳等各类运动，定期组织员工集体体检。
学习文化
不断学习 勇于提高。建立企业内部学习风气，通过各类型的培训、拓展帮助各个岗位的员工提升工作能力，为员工开展风水、软装知识、销售技巧等提升培训。
奖励文化
奖励优秀 共同进步。奖励优秀员工，鼓励员工互相学习，互相激励。对于业绩优秀、服务突出、创新工作成果显著的员工给予奖励，并设立奖励基金，鼓励他们再接再厉，与企业共同成长、共同进步。
大家庭文化
企业为家 团结一体。企业是一个大家庭，通过丰富多彩的家庭文化活动增进员工之间的凝聚力，设立家庭小食堂、员工探亲假，定期举行集体生日会、集体旅游、亲子活动，节假日为员工举行福利活动。
制度文化
立制有度 长效管理。各个部门自行制定部门制度，建立检查机制，并在制度文化负责人辅助下制定制度管理体系。通过有效的制度规范企业、员工行为，激发团队力量，保障各版块、部门良好的合作，推动企业持续经营和永续发展。
梦想文化
帮助员工 实现梦想。每一位员工写出自己的梦想，公司帮助和支持员工去实现梦想。鼓励员工坚持生活中有小梦想，事业中有大梦想，实现梦想的过程，也是员工不断成长、企业不断发展的过程。
定制文化
高级定制 精准定位。根据业主姓氏、生肖、喜好等量身定制个性化装修产品，成立家具定制工厂，满足业主私人定制需求。同时，与众多品牌联手开发定制产品，满足高端业主的个性化定制需求。
传播文化
文化企业 内外传播。通过自媒体传播企业文化建设和个人文化品牌，树立企业品牌与个人品牌形象。
创新文化
创意革新 开拓思维。提倡企业各项工作不断创新，不断提升，开创材料服务订货会、深度小区服务中心、服务交接单等创新模式；全员创新、思维创新、模式创新、研发新型工艺专利，对展会、工地形象保护等环节不断改革。
望今天小编带给大家的内容能够对大家的生活有所帮助，能够给你带来更多的生活灵感。如果想要了解更多相关信息，请多多关注一起装修网。
文章精心转载自网络，版权归原创者所有。本站转载旨在使信息更广泛地传播以更好地发挥其价值,
如涉及版权等问题，请作者与本网站联系，http://www.kejigs.com/article/4d1bae123e6a4690.htm。
已有 2 人参与
