年终跳槽前 五金销售员必备职场指南针
年终跳槽前 五金销售员必备职场指南针
2011年即将到来，在大家都准备以新状态迎接元旦，春节时，年末的跳槽高峰期也随之到来。许多人抱着满怀希望，跃跃欲试的想要'辞旧迎新'。'良禽择木而栖，贤臣择主而事'，追求更好的职位本无可厚非，但是不是跳槽真的就如我们预期的那么美好呢？据相关调查显示：60%的跳槽者在跳槽以后产生了挫败感，认为自己的跳槽是失败的。
为此，笔者认为身为职场人，特别是五金行业的销售人员，年终跳槽可用一句2010年的网络流行语：这是一个艰难的决定。无论是你对现在的工作厌烦度多高，还是你真的需要重新规划自己的职业方向，都需要打好腹稿，思考变动前的得失。
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五金销售员必备职场指南针
按兵不动，继续卧槽
对于身处高效率，快节奏中的五金职场人来说，换个工作也许比换个发型还容易，然而，如果不是因为自身的原因，笔者建议还是继续扎根自己的工作领域，熟悉领域才能'如鱼得水'，况且，年终卧槽理由居多：
1、已近年底，马上到手的年终奖不可白白放弃。烧熟的鸭子怎么舍得白白飞掉?多数的公司会在年底根据上一年的经营业绩，制定奖金的分配方案，无论业绩如何，这笔奖金总是一年之中最丰厚的，这是你辛苦一年的回报啊。
2、是向老板争取提升或加薪的好机会，万万不可错失良机。多数的公司会在年底对每位员工作一次绩效评定，并根据下一年的经营战略，进行人事变动，假如你确实有能力和业绩的话，老板会考虑给你升职或加薪，这是你一年中的最佳时机。
3、奖金的多少，提升或加薪等，是对你一年来职业状态的评估。当你掂着奖金的分量，看着人事任命榜的时候，你可以明确地感到，你为公司做出了什么，公司又是如何对待你的。至少可以认识到你在老板或上司心目中的位置是怎样的，用职业规划的观点来讲，你应该对你一年来职业生涯做一个评估，而奖金的分量，提升或加薪的有否，是一种看得到摸得着的重要指标。
所以说，年底卧槽不仅可拿到奖金、提升或加薪的实惠，更重要的应该用这些量化的指标对自己作一个客观的评估，而这种评估应该成为你职业生涯不断发展中的里程碑。
