“飞耀装饰公司好不好？”

找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。 《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动

前年听人说不好，今年不知道有没有改善

浙江飞耀装饰股份有限公司不是老板出事了吗，去年就出事了呀，你还要去？债务累累了，

我也是学飞耀速录的，应该不能说学了，因为我已经用了五年的时间。我现在的速度180，我觉得用惯了自然就好了，也不能说其他的方法不好，因为我没学过其他的

亚伟速录师男女都适合的好职业据介绍,目前本市的速录师中,女性占到了80%.对于这个现象,业内分析说,做速录师天天背包给人开会,一坐就是半天甚至一天,年轻好动的男性往往受不了;而女性耐性比男性好,她们希望找比较稳定的工作,速录师无疑是一个很好的选择.笔者在徐州京安速记亚伟速录培训中心走访了几位刚刚报名的学员,学员小陈说:"我做了三年的内勤工作,换了不少公司,但工作性质从没改变,而且工资也都在2000元左右,之所以学速录,一是想成为一名高级文职;二是招聘速录文职的企业都是大企业,正规单位,不仅稳定,薪资待遇也有保障,不用再盲目地跳槽了.

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