“办公室卫生标准及要求是怎样的？”

你的这份标准还可以。但是正如你的上司说的：标准定出来了，但是要把这些标准一个钉子一个眼的落到实处来实施，在标准里就明确出来，否则规定是有了，但是找谁实施呢？卫生出问题，他就只找我，我又找谁去呢？ 我建议你再可以做一个备注，其内容就是卫生区域负责人。就是办公室的卫生分类负责，或者轮班值日，并由具体实施人签字确认。哪天哪个地方出问题了，就由负责人来负责。备注中一定要注明奖惩的标准和尺度，这点很重要。有了这些尺度，即使你的上司找你，你也可以按照这份标准责任落实到人。 希望这些对你有帮助。