“上海景译装饰工程有限公司怎么样”

法院起诉啊啊

先弄清楚自己的身份，学历，经验，资历，职位等等。 你什么都不说，直接上来问待遇，我们也不懂得读心术。 这类不著名的公司很多很多，按人口比例来说， 除非你赌上小概率事件：对方的内部人士要出现在百度知道， 还要看到你的问题，还要愿意透露情况， 算一下有多少机会给你遇到？ 待遇问题，按某位网友的建议，打电话问对方的人事， 这是他们的工作，他们最清楚，有解释的责任，说的也最准确。 别人的说法都不可信，员工也未必完全清楚。

我也刚面完 过去先做一份笔试，包括专业题和性格测试，大概90分钟，做好以后会有人给你面试，问得专业性比较强的。

你看到的已经是真相了，如果是进去干技术的话，待遇就是你看到的。如果招你进去干售前或者销售之类的还不错。我在公司快两年了，进公司税前4000k，现在税前4500K多，第一年按公司历年规定，新人不涨工资，就加了一百多部门的浮动绩效。第二次涨工资，加了500。 技术都是旧的，新项目也是用struts1，老的项目基本上都是MVC。开发是公司工资最低的岗位。一般人干干都转售前了。公司只接政府项目，所以重心在和客户上，因为不重视开发岗位，所以就这样。我准备看能转售前不，不能转的话就辞职了，干的心寒。

中建旗下的公司属于国企单位，薪酬和福利的话都是按照一定的制度来确定的，不像私企单位根据个人的能力来进行调配。 当然如果你是合同员工进入该公司的话另外计算。 一般情况下，中建下面的公司的项目不断，上海这边的话工程项目也都是以工程规模大为主，不知道你是做室内设计还是结构设计，不过设计院还可以啦，经常会被甲方和乙方邀请去吃饭啦。 这个是建工英才网的一些小小的经验之谈。

这公司老板是台湾人，里面部门经理以上基本都是台湾管理层，要晋升挺难的。我同学去那里做过设备工程师岗位，本科的上海户籍，2013年出来的当时工资5000多，年终奖金也只有几千不到1万。要高薪挺难的，所以跳槽了。不过这公司有双休，但平时要加班，还有社保和公积金基本福利都有还算正规的，可以作为一个跳槽的平台还是可以去的。 这样可以么?

要看你做什么职位 做销售的还可以，但是福利什么都不是很好 在总部的话每天补贴免费午餐 ，分部和项目里做的都没有补贴 ，而且车费都没有，我都准备走了。年终奖也不多，但是最大优点就是轻松 上班玩游戏 上网随便你 希望你能采纳！

这公司规模不小是民营企业，老板姓雷，是正规企业福利还是健全的有5险1金，做满1年有带薪年休假。不过工资是不高的，本科应届生进去做底盘设计的月薪在3000上下，有资历经验的5000上下。就这么个水平，应届生现在进去会分到南汇或者无锡。加班多原来是有加班费的，不过去年就取消了不发加班费给你换调休。总体来说，进去可以学到东西，应届生还是适合的，但指望高薪不太可能。