“天津恒峰装饰公司质量如何？”

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找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。 《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动

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天津恒峰装饰工程有限公司创建于2002年，是以装饰设计,装饰施工为一体的大型综合性装饰企业，公司现有管理人员20多名，高级专业技术职称人员6名，中级职称5名，十多个施工项目组，相对固定施工人员200多人，并定期对施工人员进行生产技术，安全施工培训。面对快速发展的装饰行业，恒峰装饰公司将继往开来，发扬与时俱进，追求卓越的元隆精神，凭借优质的工程质量，完善的服务体系以市场化、多元化的经营理念开拓发展，创造出更加辉煌灿烂的恒峰装饰公司明天。