“请问上海住房补充公积金有缴费上限吗？”

个人和单位分开交，比例1：1，就是你交多少单位交多少。公积金分为基本账户和补充账户。缴费基数：基本工资减去公积金汇缴总额(公积金不上税)的剩余额。注意，这里的基本工资是社保基数，不是月收入，有的人因为公司账务不同，收入可能两万多，但是基数可能就七八千，具体基数可以问公司)。基本账户就是常规的公积金缴纳账户，自己交缴费基数的7%(强制的比例)，这个不能变的。补充账户不是强制的，交金比例是1-8%。因为公积金收入是不上税，多以国家规定了上限，而且交金比例每年只能调整一次，一般在7月份调整。以上比例适用于你基本工资不超过16353元的情况(16353元是2015上海封顶工资额，工资再高的话，这个基数就不变了)，这个情况对应的公积金基数是15114元。超过这个数额，公积金的基数就不能再涨了。现在回到最出问题，公积金缴存额上限，包括你自己交的和公司交的两部分。工资不满16353，没有补充公积金的：缴费基数*7%*2，有补充公积金的：缴费基数*(7%+8%(这个比例由单位定))*2工资超过16353，公积金基数就不变了，基本账户每月最高1059*2=2118，补充账户1209*2=2418，即总额4536元。 以上价格来源于网络，仅供参考。

上海住房补充公积金有缴费没有上限。这一点跟住房公积金的政策不一样。2012年度住房公积金月缴存额上限为1820元，下限为180元。但是，计算补充住房公积金月缴存额的工资基数应与住房公积金的工资基数一致。住房公积金缴存基数应按照职工本人上一年度月平均工资确定。2012年1月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数;2012年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。 职工月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。单位可根据实际情况在1%-8%之间确定单位和职工缴存补充住房公积金的比例，单位和职工的缴存比例应相同。

没有。这一点跟住房公积金的政策不一样。2012年度住房公积金月缴存额上限为1820元，下限为180元。但是，计算补充住房公积金月缴存额的工资基数应与住房公积金的工资基数一致。住房公积金缴存基数应按照职工本人上一年度月平均工资确定。2012年1月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数；2012年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。