“谁能告诉我货架子怎么组装”

你好 我作为常熟市新润货架厂里的负责人，谈一些我个人的想法。 首先，领导要是不熟悉或者不直接管理到员工个人的生产的话，那么领导下来，就只能看到那时候正在发生的事情--(甲很卖力的在干活，乙不在干活)，所以很容易受到当时所见的情形产生一个思维定势，甲是个好员工，乙不行干活偷懒，这个印象会一直持续下去，可能影响到升值，涨工资，或者去更好的部门。 但是，实际情况有以下几种: 1.甲的确很卖力，乙的确在偷懒 2.甲手脚慢没把自己的事情忙好，乙速度快已经把所有的事情多已经完成，因为卖力所以比较累，所以喝口水休息一下。 所以，要是这种情况的话，努力干活，争取给大领导好的表现，现在有个客户和我要谈点事情。