“展厅经理主要职责是什么谁知道？”

我来告诉你吧 零售经理属于销售，是一线的管理人员 ，主要是帮助销售经理进行现场销售管理，而展厅经理则是属于客服部，主要负责展厅的设施及硬件，人员形象的监督和管理。

一般4S店展厅经理和零售经理差不多，但是上海大众的不一样，大众的展厅经理是属于客服部 主要负责展厅的设施及硬件，人员形象的监督和管理，是一个不怎么讨好人的工作。

4s店展厅主管职责具体有以下几点： 1、配合展厅经理，按照厂家运作要求管理展厅各项运营标准，制定展厅销售战略和销售计划，并对展厅销售战略和销售计划进行及时的更新；2、负责车辆展示、展厅装饰及布置、展厅5S的监督和考核，营造适宜的展厅氛围，维护好厂家及公司的品牌形象；3、协助展厅经理组织安排员工参与市场活动，贯彻实施活动并对活动进行跟进，及时进行活动信息反馈；4、领导销售顾问完成展厅经理下达的展厅销售目标，做好展厅内的销售工作，协助展厅经理进行绩效考核；5、规范销售团队行为，监督销售团队遵从公司服务准则和日常行为标准，提升团队凝聚力；6、跟踪和控制销售计划完成进度，进行销售现场管理，对销售顾问、

销售部岗位职能职责及任职要求　　一、 销售部职责：　　1、进行市场调查与分析。　　2、编制营销计划，提供营销策划、市场开拓方案并组织实施。　　3、接待来店客户、处理销售业务，完成销售目标。　　4、负责开拓出租车、团购、集团用车等专项市场。　　5、开展多种形式的广告宣传活动，以促进销量，提升**汽车品牌形象。　　二、 销售经理岗位职责　　1、 依据企业营销目标和市场需求，制定公司的销售计划并组织实施。　　2、 主持销售部门日常工作事务，合理调配人力、物力等资源。　　3、 负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题。　　4、

销售经理岗位职责 ??1、 负责销售过程的全面管理，完成总经理下达的销售指标。 ??2、 与奇瑞汽车授权销售服务中心各职能部门协调和沟通。 ??3、 执行奇瑞汽车品牌的运作标准。 ??4、 建立、培养和维护一支以客户为中心的销售队伍。 ??5、 进行市场分析、管理、促销策划及信息反馈。 ??6、 负责销售人员的培训和考核。 ??7、 处理客户投诉并及时将质量问题反馈给奇瑞厂方。 ??8、 当车辆出现重大问题，进行协调和处理。 ??9、 协调销售部与本公司其它职能部分的工作及关系。 ??10、 负责客户管理。

这主管的职位要求（素质、能力），工作职责和范围等是什么？ 建议你好好收集下这信息，做好这方面的分析。 面试就围绕你收集的信息来做表现即可。 另，同行业不同企业的要求都是有差别的，建议回到这企业的要求上做研究。

展厅接待是一个专职岗位，在4S店里一般属于销售部其工作职责可以理解为销售顾问工作的一部分，对于客流量大的4S店，为了做好客户服务，一般都会设置专职展厅接待岗位，目的是为了做了客户分流，减少客户被冷落的现象，提高客户满意度。工作内容为：客户进展厅时第一时间去迎接，问好，询问客户来店目的，介绍4S店服务项目，接受客户咨询，引导客户接受后续服务，有的店还会增加提供饮品、接电话、等内容。从业人员需要接受礼仪、销售流程、汽车相关专业知识、满意度等内容的培训。接触的人员当然比较广了，能锻炼待人接物的能力，做好了，要以朝销售顾问的方向去发展。

其实总经理的职责都是大同小异，但是首要的前提是你对行业的了解，你对汽车行业了解多少，不能说是专家，但也要比常人要知道的多些，除此之外，我不知道你们总经理助理和秘书有没有分开来，因为现在很多都没有一个明确的划分，要是没有划分，那你的工作基本上可以分为三部分： 1.参与管理，一般都是要有相关的经验。能精通业务，能帮助总经理处理业务事务.这也是最重要的职责。在这方面一定要把握好分寸，切忌狐假虎威。 2.行政方面事情的处理。这就不用我说了吧，这方面要求工作的细致 因为这样的工作琐事很多 要注意小事的细节。 3.就是一些总经理的杂事了，这些也是要处理好的，看不同的老板了。

协助销售经理的工作。上级下达的任务。