“艺驰装饰设计有限公司待遇好不好？”

国有企业，稳定，但是工资一般，福利好。应届生起薪1500-2500最多了。有问题可以咨询我

公司待遇一般，内部制度混乱，进去的时候薪资不会明确跟你说透，等到你做到一个月后才发现被忽悠了，说的工资不是按谈好的发，最后都相互踢皮球！提成也是个问题，只有人家拿到工程款才会给你提成，改动的部分算的钱很少，而且提成的20%-30%还会被押半年以上，总之那一部分你永远是拿不到的，每天满满的8小时制度，每周6天班，加班：23点之前的加班都不算的，没有任何补贴包括打的！有的画图的能连续几天几夜的加班，真的很佩服他们还能挺得住。要想待遇好除非很有能力，而且做得比较久。公司没有午休也没有外网，因而设计师可用的资源极其有限！每个人的工资都是按天算的，算的很精，公司的惩罚制度倒是很健全，迟到请假之类的稍有不

公司待遇一般，还算正常吧，重要的是你有多高的水平，如果你真的很出色，你的价值由你自己定，你觉得呢，兄弟。

浙江荣阳工程设计有限公司 设计部 建筑设计 2k-3k 主要从事施工图设计，参加多个新建车间工程

做工装的预算难入门一点，所以工装比家装好，你可以试试

看来你是一名即将步入社会的大学生，我是从事了近30年建筑业了。也负责过多次单位的招聘工作。就此提出以下几点意见，供你才参考。 1、首先考虑该单位是否和你所学专业对口。 2、在哪里是否能够给你一个理论联系实际锻炼自己的场所。 3、如果具备上述条件，你就应该考虑到哪里去上一两年。 4、两年后，你才能真正的懂得了你所学专业技术了，到那时，才是你讲待遇的时候，新毕业的大学生待遇一般都不会很高。 5、切忌只看眼前利益，你真正的成功，应是两年以后。你说对吗， 6、建筑业是一个很有发展的专业，是国家发展的行业，也是一个高工资，高待遇的，但是一个好的技术人员应该既有理论又有实际经验。记住，只有专业

北京京西建筑勘察设计院有限公司 结构设计室 | 结构工程师 | 2001-4000元/月 经营管理 | 行政前台 | 2001-4000元/月 房地产/建筑/建材/工程 | 企业性质：国企 | 规模：20-99人

当然是炬力好一些，工资待遇都比华为好，而且企业文化业比较有人情味。

这家公司领导人的道德素质都很低 ，多次找写字楼 找房跳单不给中介费，连请来的法国设计师米歇尔公司为其租房都是跳单的，他们公司的跳单能力极强。这种低道德低素质的事情多做的出来，广天地地产公司一个月就发现跳了两单，另有未查出来的难想象有多少次，请那些为这家公司找房找写字楼以及其他行业中介查一查是否有跳单现象。中介公司要注意. 该公司几乎天天加班，公司的宗旨是：加长班不加薪。

据说不错！项目很多，不过做好经常加班的心理准备