装饰公司的薪酬制度？包括设计师的等级及薪资方案。谢谢

第一部分（ 设计师）　　1. 设计师级别、工资标准的划分　　1.1. ...

求人事大神设计一份装饰公司 薪酬激励方案 ，低底薪高提成

一、 薪酬构成比例 设计1、业务/职能中高层：343（固定、季度绩效考核、年度绩效考核）2、业务...

想了解装修公司的薪资待遇 比如设计师，主任设计师，首席设计师，设计师主管，业务员还有业务部主管，

在厦门地区， 设计师是没有薪水的，都熬执单提成。业务员有不高的无责任底薪，一般就600-800，然后来...

装修公司给设计师工资多少

看你的资历了，一般底薪都不高都是底薪+提成家装一般1200左右，任务5万，提成3-4个点子，未完...

装修公司设计部经理主要的工作

1、负责主持 设计部的日常工作，并向设计总监、公司领导汇报日常工作，执行和向下传达公司的各项工作指令。...

在装修公司做业务员，工资多少？设计工资多还是业务多？

要么就是每天蹲小区，要么就是在商场的店面拉客户，如果商场搞活动，那么一般就在商场拉客户了，有能力可以...

装修公司给设计师发工资计入什么科目

建议应该先计入“应付职工 薪酬”（或“应付工资”）里，等发放时再转出去。这样，可以与工资一同计算个人所...

装修公司设计师的工资是多少

分城市， 设计师一般说公司的话不好说，有的低提点高底薪的（比较少），大多公司采用的是低底薪高提点的...

装修公司的设计总监待遇和职责，公司的管理制度

每家公司有不同的风格，待遇与职责都是要与具体情况挂钩的，管理制度也一样。

装修公司设计部经理主要负责什么工作

接单， 设计，管理设计部团队