请问有谁知道装修公司设计人员绩效考核怎么做?

1、基本工资加绩效工资的 考核2、绩效工资一奖金形式发放3、这也就是让绩效考核和公司的业务发展相关...

装饰公司的薪酬制度？包括设计师的等级及薪资方案。谢谢

第一部分（设计师）　　1. 设计师级别、工资标准的划分　　1.1. ...

室内设计装饰公司绩效考核如何进行

室内设计是根据建筑物的使用性质、所处环境和相应标准，运用物质技术手段和建筑设计原理，创造功能合理、舒...

设计师绩效考核方法

要确定绩效 考核的内容，首先要搞清楚一个问题，那就是企业为什么要进行考核，如果这个问题要搞不清楚，绩效...

装修公司工人的考核制度

根据你说的我有一份奖惩管理细则,你结合你公司的具体要求再作修改,应该差不多了,标 题 杭州和林装...

设计师的绩效考核应该怎么做

绩效提点是以月为单位，一个月内。第一个单子提n个点，本月内的第二个单子就提n+1个点，第三个就提n+...

装饰公司采供部绩效考核办法

部分岗位职责运务部各岗位职责① 运务副总经理1、全权负责各项运输和仓库的行政...

装修公司针对设计师的主材考核方案，大家有参考的能给提供一些吗，我不知道该怎么做啊，谢谢了。

在百度上搜索家装设计师管理手册可以找到答案,我看到过.

家装公司营销人员考核办法和制度

考核办法就是他对公司的了解及对外的宣传程度，能否及时给公司反馈有效信息等，具体的还要因人而异。管...

装饰公司怎么做绩效

1、按时间划分（1）定期 考核。企业考核的时间可以是一个月、一个季度、半年、一年。考核时间的选...