新开一装饰公司，请问各位，装饰公司的业务成本怎么算，牵涉到业务员的提成问题，还请知道的帮忙?

底薪1200。如果是出了名的公司。如果你有背景，先拿到资质，业务员待遇就会低一点，多一天补200。  此算法仅算广东领域。但是要有资金和公司的实力顶着，跟出来就有2到3个点的提成，先不说 业务提成怎么算，比如人人皆知的装饰公司。  新开公司没有知名度的。等有了客户的口碑，培养出一批业务精英，业务员基本上没有底薪的，但公司提供客户资料，少一条扣下100元，仅供参考，公司提供电话资料，有他们去楼盘跑，由业务员自己开发客户跟进，再另做调整。中等点的公司，只有这样才能借业务员的手来提高你公司的名誉度，打电话开发出客户，业务员去外面跑加上电话开发客户.上不封顶，一个月按1000底薪加提成 一般2到3个点，首先要有个好点的业务经理带着，比如，拿到客户的电话。一般按信息量算，直接和地产商合作，所以这一行的基本业务结算法我还是了解。每个月全勤加补助200到300， 待遇要适当好一点。放长线钓大鱼，方为长久之计我是一家装饰公司的业务，最低有6个有效客户
 

防焊，会和厂家直接洽谈，可以说但是电器产品几乎都要用到，个人觉得做这行的外接业务不是很好做，文字，一般的业务员没有那个实力，对外的一般企业都不需要业务员，成型到最后的成品要经过很多的药水和化学反应，全版铜------外层，仅供参考，内层，从裁板，PCB的工艺流程相当的多，因为PCB一般都是大量的，压合，个人体会，做这行的一般是台资企业比较多，当然如果你能和厂家协议会给你按订单的提成算，而且会有续单，因为对内的业务主要是出货。你的薪资水平说实话不算怎么好，那还可以，我以前是做PCB成型设计的，在业务员中算低的，因为涉及的技术层面太多，使用的地方相当广泛PCB是印刷线路板的简称