装饰公司怎么样绩效考核考核的表格模版是什么怎么实施?



                    
                    
狮子跃峡谷
30582 次浏览 2024-06-02 提问
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最新回答 (2条回答)

2024-06-02 回答

绩效是一套周密的管理设计,你说的情况太初无法给出合理答案。
再有,并非所有公司都要需完整的绩效管理

2024-06-02 回答

讲不了什么专业的意见给你,有完成期限、工作时长,在可控制的范围内,效果还是可以、重要度等几个标准,都有依据,不过我们公司 的做法也许可以给你借鉴一下,工作安排都是通过 群英协同工作系统 的电子工作单来传达。
我们是将任务和任务评分结合,系统会按照这几项以及验收的满意度计算出单项工作得分,无论加减工资,能起到刺激员工积极性的作用,我们公司虽然也有岗位职责,来得出绩效的,接收的员工完成后我不是做人事的。",不过也还是用这软件来评估绩效,各项评分的尺度老板也是可以设置的。这样的计算标准算比较透明

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