公司为员工付房租 会计分录?

果租金发票是一次开9000元的；如果发票分3个月开的最好做“预付账款”因为这样做会计凭证的附件（即发票）入账比较规范，最好做“待摊费用”、社保金。
    如果发票抬头开给公司的应该先计入“应付职工薪酬——应付福利费”，再结转到“管理费用——福利费”中（因为《小企业会计准则》“应付职工薪酬”科目包括了福利费、公积金等所有为企业职工支付的款项）； 如果发票抬头开给个人的应计入“应付职工薪酬——工资薪金”并算在个人工资薪金所得计缴个人所得税
 

果租金发票是一次开9000元的；如果发票分3个月开的最好做“预付账款”因为这样做会计凭证的附件（即发票）入账比较规范，最好做“待摊费用”、社保金。
    如果发票抬头开给公司的应该先计入“应付职工薪酬——应付福利费”，再结转到“管理费用——福利费”中（因为《小企业会计准则》“应付职工薪酬”科目包括了福利费、公积金等所有为企业职工支付的款项）； 如果发票抬头开给个人的应计入“应付职工薪酬——工资薪金”并算在个人工资薪金所得计缴个人所得税
 
追问能分情况给个 完整会计分录伐？回答一、发票抬头开给公司的
1、发票一次性开9000元，
（1）收到发票并预付房租（附发票）。
借：待摊费用——房屋租金                                        9000
           贷：应付职工薪酬——应付福利费                        9000
借：应付职工薪酬——应付福利费                              9000
           贷：银行存款                                                       9000
（2）每月摊销待摊费用（摊销3个月）
借：管理费用——福利费                                            3000
           贷：待摊费用——房屋租金                                   3000
（因为发票开的是公司抬头属于集体福利不需要缴个税）
2、发票分3个月开，但租金一次性预付9000元。
（1）收到发票并预付房租
借：预付账款——房屋租金                                        9000
           贷：应付职工薪酬——应付福利费                        9000
借：应付职工薪酬——应付福利费                              9000
           贷：银行存款                                                       9000
（2）每月结转预付账款（结转3个月）（附发票）。
借：管理费用——福利费                                            3000
           贷：预付账款——房屋租金                                   3000
 
一、发票抬头开给个人的，应该算是个人所得应该计缴个人所得税。
（分录应该类同上述分录，只需再加入计缴个税的金额，最好多开几个人的名字）