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当然挂一些荣誉或者公司的团队照片墙这样好 ，既可以介绍公司的发展，还可以彰显公司团结协作，精益求精的精神，可以增加员工的工作热情，也可以体现公司的辉煌成就。##要是南方的话，墙纸就不太适宜了，尤其是现在这时候，已经开始潮湿天气，一旦发霉，整天闻着那个霉味，郁闷得很。北方的话还可以的，不过办公室还是纯色的比较不影响工作情绪。 要么吧，你就弄一些墙上装饰品，诸如壁挂件之类的，或者找卓格铁艺定制一些能营造企业文化的、又或者是旺财的墙饰。我们新办公大厦就在卓格铁艺定制了一批很有代表性的饰品，挺好看的，有关于企业文化的，也有风水旺财的##小公司办公室墙壁装饰：除了物品购置以外，我们要考虑美观问题，这样我们会涉及到色彩问题，办公家具的色彩，办公物品装饰的协调统一。色彩主要是墙壁颜色，家具颜色
内设计公司从哪些方面来看这家公司属于大公司还是小公司啊，还是从公司占地多少来看呢？从设计师数量、还是从公司接的业务单子大小（比如有些公司只做高档公寓或别墅，但设计师很少，地方也很小）
希望有同样经历的告诉我怎么办？ （我是做建筑设计的现在呆的公司就我和一个建筑师了还有老板，同室都跳槽了 我经验不足 现在一个人画图感觉不像在工作一样 没动力 不知道我要不要跟他们一样 去大点的公司
(不知道是不是骗人)另一个公司稍微小一些,大概就是老板说了算的那种企业我是大专学历,至少效率更高.我现在纠结是去第二个公司还是留在第一个公司.这个公司就是老板的私人公司,技术部有2-3个老技术人员,产值还不知道.新产品研发的机会不知道多不多,设备较少,做设计2年.这个公司是做立体车库的,我去了也算有一点特长,技术部门有5-6个人.车间的环境比上一个空,现在任职的公司在当地是个中等规模的企业,小公司,生产车间倒是很忙的,每个月产值有3-4百万左右,这个公司是做粮食烘干设备的去也是做新产品研发.这个公司较正规,一个主管带一群大学生,在技术部门就需要自己带项目跟进,技术部的电脑还都不连网,是即降准备上市.请hr帮我看看