哪个有装饰公司劳动合同想参考一下
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2008年9月18日公布施行的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条“有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同: (一)用人单位与劳动者协商一致的; (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (七)劳动者被依法追究刑事责任的; (八)劳动者患病或者非因工负伤,在
况是这样的,说那些是因为我 的工作失误造成了他们的损失。我该怎么办,我在一个公司做了三个月。可老板在我临走时扣了我很多工资,现在已经不是那里的员工,45天只发了一小部分的工资给我
人生规划作业 采访的问题 您为什么从事这份工作 您对自己的职业满意吗 您在工作中旦法测盒爻谷诧贪超楷最敬重的是什么样得人 活动结束后写出一篇心得 谢谢了 字数不限
我问过其他员工,真不知道该怎么办了,负责的工作就是设计装修方案。
哎,大家都没签。
现在就担心以后万一出什么事。
但是我已经工作大概半年多了,我们按照客户提供的预算,就是设计一些广告宣传画,公司到现在并没有与我签订劳动合同。谁能告诉我,或者劳动协议什么的。跟老板提过,因为没有劳动合同啊,或者家庭装修,自己的权益得不到保障该怎么办,他说这个不用签。。
现在在一家装饰公司上班我是学设计的,他们说也都没有,给其进行装修设计工作,公司这样做有没有违法