办公室用电管理制度是在怎样的?

关于用电管理制度的通知
为了加强办公室电源的管理，做到节约用电，减少办公室能源开支，现就办公室各用电设备作如下规定：
第一、注意节约用电，不用时随手关灯，人少时关闭部分照明灯。公司所有办公场所要根据光照度的变化和实际需要开关照明灯。白天一般不准开灯办公，杜绝“长明灯”现象（特殊批准的除外）；离开办公室时要关好电灯，关好门窗。
第二、下班后，要自觉关闭办公室空调、电灯以及办公电脑（包括显示器）等所有用电设备，以杜绝浪费。尤其是最后一个离开办公场所的，有义务对该办公室的电器设备是否关闭进行检查，若电器设备开启，应立即关闭。做到人走关灯、关空调及其他用电设备。
第三、空调开启后不可开门开窗办公，离开办公室时要关好空调、关上门。夏季室温不高于25℃时（室内温度），冬季气温不低于12℃时（室内温度），均不可开启空调设备。
第四、办公室严禁乱拉、乱接照明灯具，严禁更换和乱接电源、插座等违章用电行为。  第五、不得擅自改装、加装、拆卸供电设备等违章用电行为。禁止私拉、私接电源线、宽带线和照明工具，需要时应向公司申请办理。
第六、严禁在办公场所内使用任何个人大功率耗电设备，不准有明火。
第七、禁止任何损坏空调、开关或灯具等用电设施的违规行为，如有违反规定造成损失或事故，除加倍赔偿外，要追究相应责任。
第八、公司员工发现用电隐患应立即处理，并将处理结果报至相关部门。  第九、本制度自发布之日开始执行。
以上规定敬请各位同事积极配合和遵守，避免不必要的能源浪费，为公司的开源节流做出自己的贡献。
由于空调用电量较大，使用频繁，另单独规定空调的使用制度。

（一）严格控制空调开启温度条件。根据气象台温度预报结果，夏季室外最高气温达28度以上，可开启空调制冷系统，制冷温度设置25度以上，其余时间（晚间、阴雨天温度未达要求时等）不得开启空调；冬季室外气温低于8度以下，方可开启空调制热系统，制热温度设置24度以下。
  （二）使用空调时，应先关闭门窗，坚决杜绝开窗使用空调现象。
  （三）办公人员离开或办公室无人情况下，应关闭空调电源，严禁室内长时间无人开启空调。
（四）办公室人员应在下班前15分钟关闭空调电源。
（五）夏季雷雨天气应立即关闭空调，切断电源，以免遭受雷击。
（六）空调使用实行“专人负责制”。单位秘书负责日常运行管理。切实保障空调能发挥应有的作用，同时避免资源浪费。
（七）空调一旦出现故障，应及时与后勤进行联系，由后勤统一进行空调售后服务联系。

一、安全管理
1、公司设立用电安全管理组，负责各部门安全用电管理，每月检查各部门用电是否符合规范，对不符合规范的用电行为要及时纠正，检查用电设施是否存有安全隐患，对检查出的安全隐患要及时消除。
2、各部门如需进行供电线路改造，必须先向用电安全管理组提出正式申请，经核实、批准后由专业人员予以实施。
3、各部门（含住厂单位）有临时用电需求时，必须按临时用电申请程序进行申请，申请批准后，由专业电工进行线路作业，临时用电现场要有明显的标志，用电方要有安全负责人进行现场安全管理，用电完成后及时通知临时用电管理人员，由专业电工进行拆除。
严禁各部门私自更改用电线路，严禁私拉临时用电线路，严禁使用大功率用电器，否则造成的损失由责任方承担。
二、用电考核
1、公司对各用电户安装用电计量表，制定电量考核指标，每月对各用户进行统计、分析，以便合理用电，减少浪费。
2、各住厂单位用电需要跟公司签订用电合同，临时用电必须按程序申请，工程施工用电是否收费需要在合同中注明，否则应安装电度表，公司按照规定收取费用。
3、处罚
各用电单位必须严格遵守用电管理制度，对违反管理制度者，按照公司处罚条例进行处罚，造成责任事故的，责任方承担全部责任并赔偿相应经济损失。
办公区、生活区用电管理规定
一、管理原则：
1、合理用电、计划用电、节约用电。
2、公司用电装表计量。
3、分配用电指标保证全公司职工工作、生活的基本需要和用电费用的节约。
4、公司按每度电      元计算。
A、（5-10月）空调按每天运行6小时计算，电脑、复印机按每天运行8小时计算，传真机按24小时计算，电灯按每天阳面4小时、阴面每天6小时计算。
B、（11-4月）空调禁止使用，电脑、复印机、传真机同上，电灯按每天阳面6小时计算，阴面每天按8小时计算。
二、管理职责：
1、后勤部负责制定办公室、生活区用电额度、制定相关的制度交纳电费。
2、设备动力组负责全公司内的电器安装、检修、抄表工作。
3、财务部负责收取双职工平房的电费，相关金额见《关于职工住宿收费标准的管理程序》和各部门  的额外电量电费。
4、后勤部负责对其职责部门的用电情况进行监督。
三、规定内容与要求；
1、办公楼用电量由各部门领导严格掌握、大型用电设备应严格分配开关时间，做到合理安排。
2、办公楼所核定电量内不包括各部门自行添置的生活用电设施（如：电水壶、饮水机、音响等）。
3、办公楼各部门在规定时间内，用电量超标的部分，月底由后勤部与设备动力组共同核实，由后勤部出超出电量数据单转财务部门，由财务部根据超出电量数据单从该办公室使用人工资中扣除超额电费。
4、各办公室电量由各办公室使用人确认，部门经理签字。
5、凡有出差任务的同志，公司月底根据人事出差证明按天数扣除相应电费（用电量超出时）。
6、宿舍区每间宿舍由后勤部核定电量指标，此电量只供基本照明，如有超标现象，由宿舍人员平均分担额外电量电费。
7、宿舍内不得使用电炉、电取暖器等高耗电自备电器，以免线路超负荷。
8、住宿人员个人添置电器应征得同住人同意，如未征得他人同意，造成房间用电超标，所超用电费用由电器所有人支付。
9、宿舍内如造成他人不能用电的，由宿舍管理员出罚单，后勤部确认后交财务部并在责任人工资中扣除相应款项用于购买用电。
10、用电人在离开房间时一定要关闭电灯、空调、电脑等用电设施、设备，如未关闭以上电器造成火灾事故的由当事人承担法律责任。
处罚：
1、如有私接电源者，按设备功率3个月的用量交纳电费，私接电线所造成的一切损失，由私拉电线者承担全部责任。
2、损坏电路设备按价赔偿工料费，并处以50元罚款。
3、拒绝交纳额外电量费用者，按额外电量的3-6倍进行处罚，并处以50元罚款。