通力电梯有限公司待遇怎么样?

做到区总就是走的销售。你做销售支持的话，职位要求基本上就是：在亮马桥天天上班出不了办公室，正点上班正点下班，按招标书准备投标文件，报价，写函等等等等，累死！尤其将项目录入系统，就等着哭着加班吧。年底奖金的话不会多，一般两个月工资。除了你有其他考核。因为，你的销售支持是不产生效益的。

通力公司也算是大公司了，电梯行业的工资偏高的，但主要看你做什么事，如果是技术人员，到七十岁都吃香，我们西尼电梯就有个七十多岁的电梯老顾问，技术经验丰富，所以待遇不比年轻的技术薪资低。通力电梯有限公司待遇还是不错的。

通力电梯有限公司的待遇还是比较人性化的    之前听朋友说通力电梯有限公司对员工很不错                                    上班和休息时间都比较人性化尤其是对新员工的第一个月薪水都会多发一点  以方便你新到一个地方可以好安顿一下

通力集团成立于1910年，是全球电梯和自动扶梯最大的供应商之一。它由芬兰母公司(KONE  Corporation)及分布于50多个国家的子公司组成，拥有员工34,800多名。薪酬体系基于职责，表现和能力。

通力是全球电梯和自动扶梯产业最大的供应商之一，1910年成立于芬兰赫尔辛基。通力集团(KONE  Corporation)在全球拥有7个生产基地，8个研发中心，在50多个国家及地区设有分支机构。  
在过去的一个世纪中，通力始终致力于贴近客户需求，为客户提供行业领先的电梯、扶梯和自动门产品，并为更新改造和维保业务提供创新型解决方案。通力的目标是在日趋城市化的环境中，为人们提供最佳客流体验，营造更加顺畅、安全、舒适、便捷的客流环境。2012年，通力年净销售额达到63亿欧元，拥有员工约40,000人。  
2011～2013年，通力连续三年被美国《福布斯》商业杂志评为“全球最具创新力企业”50强，并且是50强中唯一一家电扶梯企业。  待遇和福利方面还是很好的。